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신입사원 공채에 영어면접 도입 검토 연합뉴스(2007.11.19), 2007년 취업시장 최대이슈 대기업 \'면접제도 강화\' 연합뉴스(2007.8.16), 프랑스어, 중국어, 베트남어,일본어 등 다양한 언어 수요 늘어나 연합뉴스(2008. 1. 25), 中企 채용서도 영어면접 바
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신입사원 평균연령 男 29.5세, 女 27.1세 <잡코리아> 2016년 5월 20일 보도 http://www.yonhapnews.co.kr/bulletin/2016/05/20/0200000000AKR20160520147300848.HTML <MTN> 김한욱 JDC 이사장 \"제주 집값 폭등…행복주택 공급해 막겠다\" 2016년 9월 7일 http://news.mtn.co.kr/n
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  • 등록일 2019.03.30
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하겠습니다. 또한, 지속적인 자기 개발을 통해 전문성을 높이고, 제주항공의 운영 시스템을 혁신적으로 개선하는 데 기여하겠습니다. 나아가, 프로젝트의 성공적인 완료를 위해 철저한 계획과 관리를 통해 항공사의 효율성과 신뢰성을 보장
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  • 등록일 2025.03.03
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제주일보] 2005. 6.15일자 [동아일보] 2006. 4.22일자 [국민일보] 2006. 6.4일자 blog.joins.com tjdan@yna.co.kr www.hosanna.net www.emoletter.co.kr www.daum.net -다음신지식 Ⅰ. 서론-서번트 리더십의 유래와 정의 1. 서번트 리더십의 출발 2. 서번트 리더십의 정의
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  • 등록일 2008.05.09
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제주 화산섬과 용암동굴이 세계자연유산으로 등재되는 것에 커다란 기여를 했다. 미국 LA에 있는 남가주 (USC) 내 ‘USC 한국학 연구소’에 발전기금을 기부하는 등 한국학 연구에도 기여를 하고 있다. 또한 ‘항공기 래핑’과 같이 항공기 기체
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  • 등록일 2012.03.13
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논문 6건

신입사원의 경우에는 철저한 현장중심의 교육과 실전을 통해 비로소 최고 관리자로 키워낸다. 제일제당은 이렇게 현장에서 본사 운영팀으로, 본사 운영팀에서 현장으로의 인사이동을 실시, 현장중심ㆍ현장존중의 경영을 하고 있다. 현장에
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  • 발행일 2012.02.09
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사원들에게 필요한 교육을 얼마나 성공적으로 시키는가가 매우 중요하다. 흔히 기업교육이라고 하면 신입사원 교육, 영업교육 등을 연상하지만 실제로 기업에서의 교육은 직능별, 계층별, 조직별로 다양하게 구분되어 시행되고 있다. 각 기
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  • 발행일 2008.10.26
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  • 저자
사원을 뽑을 시 점차적으로 그 분야 경력직이 아닌 신입사원을 점진적으로 채용, 교육시키어 CRM에 대한 인식을 심어 주면서 점차적으로 CRM 실행을 위한 조직문화를 만들어가야 할 것이다. 2. 연구의 한계점 연구에 있어서 한계점으로 적용된
  • 페이지 49페이지
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  • 발행일 2010.02.22
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  • 저자
신입사원 및 초급관리자 사례를 중심으로』2005년 최미나, 유영만, 『지식창출 및 공유전략으로서의 실행공동체(CoP:Community of Practice)발전과정에 관한 사례연구』2003년 3. 예술경영지원센터 지원자료 예술경영지원센터 『문화예술 기획ㆍ경영
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  • 발행일 2008.05.20
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신입사원 훈련을 통해 진정한 삼성인이 됨으로써 어느 계열사에 속하더라도 자신의 역량을 펼칠 수 있는 것이다. 내가 생각하는 이상적인 기업은 없다고 본다. 어느 기업이든지 그 기업이 중요시 여기는 가치관과 경영방침이 있기 때문이다.
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  • 발행일 2009.01.08
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취업자료 4,909건

제주항공은 끊임없는 변화와 혁신을 추구하는 기업입니다. 저 역시 제주항공의 일원으로서, 자기 계발을 멈추지 않고 항상 배우고 성장하는 자세로 임할 것입니다. 고객에게 최상의 서비스를 제공하며 제주항공의 브랜드 가치를 높이는데 기
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  • 등록일 2025.03.03
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
제주항공의 서비스 철학에 대해 아는 바를 말씀해 주세요. ‘가성비 높은 항공 서비스’와 ‘차별화된 고객 경험’을 중시하며, 안전과 친절, 신속한 대응을 통해 고객 만족도를 높이는 데 집중하고 있습니다. Q10. 업무 스트레스를 어떻게 관
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  • 등록일 2025.05.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
경을 제공하는 데 기쁩니다. 끝으로 제주신화월드 랜딩카지노에 합류하게 되어 정말 기쁩니다. 우수성에 대한 강한 의지, 고객 만족에 대한 헌신, 업계에 대한 열정으로 저는 귀사 팀에 귀중한 자산이 될 것이라고 확신합니다. 제 지원서를 고
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  • 등록일 2023.07.19
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  • 직종구분 일반사무직
4. 본인의 최근 5년 성취경험 중, 제주항공의 핵심가치를 발휘한 사례를 찾아 구체적으로 기술해 주십시오. (안전/팀워크/도전/저비용/신뢰 중 택1) [100자 이상 1000자 이내] 팀워크의 기반의 협력과 소통을 가장 중시합니다. 협력과 소통이 잘
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  • 등록일 2019.06.10
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
1. 개요(한줄소개) - 예시: 제주항공은 차별화된 서비스와 도전적인 기업문화를 바탕으로 하는 대한민국 대표 저비용 항공사이다. (최소 10자, 최대 150자 입력가능) 2. 제주항공 입사 전 학창시절 및 사회경험 (최소 100자, 최대 1,000자 입력가능) .
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  • 등록일 2025.07.02
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직

파워포인트배경 6건

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