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보호범위란 청구항의 내용만을 기초로 하고 법률적 해석이 전혀 가미되지 않은 순수한 의미의 발명의 기술적 범위와는 그 개념이 다르다고 보는 것이 판례 및 통설의 입장이다. 또한, 이 보호범위의 개념은 순수한 기술적 범위에 다음과 같은
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적절한 의료보호 서비스, 장애인에 대한 질적인 서비스를 제공하도록 하는 것은 중요한 인권 업무라 할 수 있다. 국가의 의무로써의 인권접근은 사회복지실천에 있어 중요한 의미가 있으므로, 인권실천에 있어 전문가로서 변호사나 법률가에
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인권교육의 중심으로 파악하고 있는 카와우치 노리꼬에게서도 발견할 수 있다. 인권교육의 목적과 관련하여 민주적 참여를 강조하고 있는 이용교 등의 경우도 같은 취지로 볼 수 있을 것이다.
둘째, 인권을 보호하는 국제기구 및 제도에 대한
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법의 적용도 제대로 받지 못하고 있다
5. 대부분이 비자발적 비정규노동자이다
Ⅷ. 불안정노동(노동불안정) 문제해결을 위한 법제도적 과제
1. 90년대 이후 노동입법 및 판례의 동향
2. 노사정위 비정규특위 논의
3. 비정규 노동자 보호를
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법의 핵, 신화, 2000년, p.17～p.20
7. 이재화 저, 행정법의 쟁점, 문영사, 2000년, p.9～p.11
8. 홍준형 저, 행정법총론 [제3판], 한울, 1997년, p.75～p.84 Ⅰ. 서설
Ⅱ. 신뢰보호원칙의 근거
Ⅲ. 신뢰보호의 일반적요건
Ⅳ. 신뢰보호의 적용례
Ⅴ
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정식구제제도의 차이, 비정식구제기관들의 통폐합필요
2) 지방자치의 정착을 위한 기초자치단체 지역내에서 생활사건처리능력의 확대
3) 집단분쟁의 해결수단으로서 의무이행심판과 행정소송법상 이행소송제도의 도입필요
<참고문헌>
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및 성질
B. 주주대표소송의 성질
Ⅳ. 이사의 의무와 경영판단의 원칙
A. 이사의 의무와 책임
B. 경영판단의 원칙의 적용문제
C. 이 사건에의 적용여부
Ⅴ. 맺는 말
A. 삼성전자 주주대표소송 판결의 의의
B. 주주
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적정부담, 적정급여, 적정수가 모형의 문제점, 한국노동이론정책연구소, 2000
이재협 - 국제환경법상 형평성 원칙의 적용 : 교토의정서에서의 개도국의 의무부담, 대한국제법학회, 2004
최원준 - 위험부담의 원리와 대상청구권의 인정여부, 성균
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및 축제 개최
10. 필요 복지 서비스
11. 정주화 문제
12. 행정기관의 외국인노동자 전담부서 설치
Ⅴ. 이주노동자인권(외국인근로자인권, 외국인노동자인권)의 평등권
Ⅵ. 이주노동자인권(외국인근로자인권, 외국인노동자인권)의 노동3권
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법의 권리성과 행정성에 관한 고찰, 서울사회복지연구
박경숙, 2018, 복지국가와 헌법적 기본권, 한국법학논총
정용덕, 2021, 지방분권과 복지행정의 연계성, 한국행정학회보
최은경, 2022, 복지 수급권의 사법적 구제 방안에 관한 연구, 서울대학
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