|
선하증권에 편입됨으로 인하여 해당 조항이 선하증권의 다른 규정과 모순이 되지 않아야 하며, 용선계약상의 중재조항은 그 중재약정에 구속되는 당사자의 범위가 선박 소유자와 용선자 사이의 분쟁 뿐 아니라 제3자 즉 선하증권의 소지인에
|
|
|
선하증권은 지시식으로 발행되는 경우 권리증권, 수령증, 운송계약의 증거 등 세 가지 기본적 성질을 가지고 있고, 동시에 정보의 전달 및 권리의 증명이라는 두 가지 역할을 하고 있다. 이에 비해 통상 기명식으로 발행되는 SWB(Sea WayBill)는 권
|
|
|
증권)/ Local B/L (내국선하증권)
17) Multimodal transport document (복합운송증권)
18) Counter-sign B/L (부서 부 선하증권)
19) Port B/L / Custody B/L
20) Destination B/L (목적지 선하증권)
21) United Cargo B/L (단위화물 선하증권)
22) Third Party B/L/ Neutral B/L (제3자
|
|
|
선하증권의 소지인은 연대하여 또는 개별적으로 운송인에게 모든 운임과 수수료의 지급에 대해서 그리고 본 증권하에서 그들 각자의 의무에 대해서 책임을 진다.』
제25조 클레임의 통지와 제소기간(Notice of Claim and Time for suit)
(1) Unless notice o
|
|
|
증권(document of title)
선하증권의 기능 가운데 가장 중요한 기능은 선하증권 자체가 화물을 대신하는 권리증권이라는 점이다. 선하증권 소지인에게
당해 화물이 인도되고, 선하증권에 배서 (endorsement) 함으로써 그 권리가 제3자에게 양
|
|
 |
선하증권상의 국제재판관할 합의”, 국제사법연구 제8호(2003. 8),
최공웅, “섭외사법의 개정방향”, 법무부(2001. 5)
한충수, “국제사법의 탄생과 국제재판관할”, 법조 제536호(2001. 5)
______, “국제재판관할 합의에 있어 내국 관련성 문제(上)(
|
|
|
제3절 전자무역의 중요성
제4절 전자무역의 기대효과
제3장 국내외 전자무역 추진현황 및 문제점
제1절 선진 외국의 전자무역 추진 현황
제2절 국내의 전자무역 추진동향
제3절 국내 전자무역의 문제점
제4장 한국 중소기업의 전
|
|
|
제3자에게 확장하는 경우에는 이해관계인의 절차보장의 요청을 고려하여 법에서 다음과 같은 몇 가지 특칙을 규정하고 있다.①가장 충실하게 소송을 수행할 수 있는 자를 제소권자로 한정하고(상법 제376조, 증권집단관련소송법 제11조) ②당
|
|
|
증권을 공탁하여야 한다. 그러나 민사집행법에서는 낙찰허가 결정에 대하여 항고를 제기하는 모든 항고인은 보증으로 매각대금의 1/10에 해당하는 금전 또는 유가증권을 공탁하도록 하고 있다. 만일 보증이 없으면 원심법원은 항고장을 접
|
|
|
제396조 또는 동법 제763조의 규정을 준용하여 가집행채권자의 손해배상책임 및 그 금액을 정함에 있어 이를 참작하여야 한다며 원심판결을 파기하였다.
마. 증권의 임의매매 및 부당권유행위
(1) 대법원 2003.1.24. 선고 2001다2129
대법원 2003.1.24.
|
|
 |
증권사 지급결제 허용에 대한 부정적인 견해
첫째, 증권사는 결제실패 위험이 은행보다 더 크므로 공적 지급보증은 과다 화폐 발행을 유발할 수 있습니다는 것입니다. 둘째, 대기업 계열 증권사가 제3자를 이용한 방식으로 계열 회사를 지원
|
|
 |
도록 부딪쳐 볼 기세입니다.
본 회사에 대한 제 각오는 물론 입사해서 열심히 노력하겠다는 것입니다. 대기업이지만 막중한 업무량으로 악명이 높은 이 기업에서 제가 어떤 방식으로 살아남아서 좋은 결과를 도출 할 수 있을까 하는 제 개인
|
|
 |
기업의 가업승계율* 또한 감소세를 보이고 있는 상황입니다. 지원자가 생각하기에 중소기업의 지속가능한 성장을 위하여 가장 필요한 2가지 제도와 그 이유를 구체적으로 기술하시오.
*가업승계는 후계자가 누구냐에 따라 자녀승계, 제3자승
|
|
 |
제3자로서 중간에서 조정해본 경험 사례에 대해 설명해 주십시오.
한번은 조직원 간의 성향 차이로 의견이 충돌하면서 갈등이 컸습니다. 저는 팀의 대표로서 팀원들 간의 의견 조율이 쉽지 않을 때마다...(이하생략) 자기소개서
1. 킨텍
|
|
|
제3자로서 중간에서 조정해본 경험 사례에 대해 설명해 주십시오. (최대 500자)
.
3. 킨텍스에서 하고 싶은 업무를 스스로 정하고, 그 분야에서의 5년 후 자신의 미래 모습을 설명해 주십시오. (최대 500자)
.
4. 오랫동안 노력해서 원하는 것을 성
|
|
 가격 : 1,000원
|
 가격 : 1,000원
|
 가격 : 1,000원
|
 가격 : 1,000원
|
 가격 : 1,000원
|
메뉴펼치기
