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전문지식 244건

웰치만 볼 것이 아니라 \'우리의 기업문화가 어떤 길을 가야 하는지\' 보는 것이 더 큰 가치이다. 권위의식, 집단이기주의, 군대식 사고 방식등을 가지고 살아가는 우리나라 관리자들이 꼭 읽어봐야 할 책일 것 같다는 생각이 들었다 우리나라
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  • 등록일 2007.04.12
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우리 같은 범인은 알기 힘든 정상들의 삶과 생각들을 읽을 수 있고 미국의 기업문화의 현주소도 생생히 볼 수 있어 좋았다. 또한 우리가 세상에 나갈 때 필요한 덕목들을 제대로 챙길 수 있는 좋은 길잡이가 될 것이다. 잭 웰치, 자신은 한 운
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  • 등록일 2005.04.08
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없는 행동이 가능하도록 해주고 또한 늘 최고의 아이디어를 창출할 수 있도록 해준다. 전략보다 사람이 우선한다 적합한 사람을 적합한 자리에 배치하는 것, 즉 적재적소는 전략을 개발하는 일보다 훨씬 더 중요하다. 이는 모든 종류의 사업
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  • 등록일 2005.04.08
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웰치 성공 리더십 비결 250, 정보문화사 데이브 울리치스티브 커론 애쉬케나스, 이태복 옮김(2002), GE 워크아웃, 도서출판 물푸레 심재우(2004), GE처럼 커뮤니케이션하라, 도서출판 일빛 젝 웰치, 이동현 옮김(2001), 젝 웰치끝없는 도전과 용기, 청
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  • 등록일 2013.10.26
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없는 인원감축은 직원들의 충성도를 떨어뜨리게 되고 결과적으로 생산성이 떨어지는 결과를 낳게 되기 때문이다 \\"끝없는 도전과 용기\\" [1] 제1부 꿈을 키우던 시절 [2] 제2부 웰치식 경영의 시작 [3] 제3부 도전과 성공의 나날들 [4]
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  • 등록일 2013.06.10
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논문 3건

끝 - ■ 공약이행 평가 취지 ■ 공약이행 평가 개요 ■ 공약이행 평가 지표 □ 공약이행 평가 결과 발표기준 ■ 공약이행에 대한 제주특별자치도의 계획 ■ 도지사 공약이행 1년 평가 분석 결과 □ 공약이행 평가 총평 □ 공
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  • 발행일 2010.01.20
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재해석과 역사에 대한 묵시적 전망……………16 V. 채만식 문학과 풍자의 정신……………………………………20 VI. 문학과 인생의 풍자성 극복을 위한 도전과 발전방향 ……22 VII. 참고문헌…………………………………………………23
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  • 발행일 2009.11.24
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끝까지 할 수 있는 영감을 불어넣어야 했다. “우리는 하나다 함께 살고 함께 죽는다.” 그는 항상 더 큰 것에 주목하려고 힘 목 차 표 목차 Ⅱ 그림목차 Ⅲ 제 1장 서론 1. 제 1 절 연구의 목적 1 제 2 장 이론적 배경 1.행정적 리
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  • 발행일 2008.12.04
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취업자료 11건

끝없는 용기와 도전' 사회진출을 앞둔 저의 마음가짐입니다. 저는 어떤 일을 함에 있어서 항상 할 수 있다는 자신감을 가지고 도전을 해야 성취감을 맞볼 수 있고 한 걸음 나아가기 위한 발판을 마련할 수 있다는 것을 잘 알고 있습니다. 풍부
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  • 등록일 2005.02.03
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  • 직종구분 전문직
끝없는 질주 ] 2. 귀하께서 대림산업 CEO라면 어떠한 신입사원을 채용하겠습니까? [ 나 자신과의 싸움에서 이기는 방법을 배우다. ] 3. 가장 존경하는 기업인과 그 이유를 기술해 주십시오. [ 변화하지 않으면 안되는 상황에 놓이기 전에
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  • 등록일 2013.03.07
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  • 직종구분 일반사무직
새로운 삶을 개척할 수 있는 용기를 지닌 인재가 되고자 하는 목표를 실현시켜 나감으로써 유라코퍼레이션을 이끌어나가는데 큰 힘이 될 수 있는 경쟁력 있는 인재로 거듭 성장하고자 합니다. 감사합니다. ㈜다음 인터넷분야 자기소개서
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  • 등록일 2014.07.17
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  • 직종구분 일반사무직
도전하며 노력하는 사람으로 거듭날 수 있었습니다. 또한 호주생활을 통해 다양한 문화에 대한 이해력과 Global Mind를 갖출수 있었습니다. 무엇보다 새로운 것에 대해 두려워하지 않고 도전하며 그 목표를 위해 달려갈 수 있는 용기와 자신감을
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  • 등록일 2012.05.31
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  • 직종구분 전문사무직
용기 없는 겁쟁이였는가를 느끼게 되었습니다. 이후, 저는 이루고자 하는 꿈이 있다면 시도도 해보기 전에는 절대 포기하지 말자는 일념으로, 어떤 일이든 도전하는 자세를 가지게 되었습니다. "오랫동안 꿈을 그리는 사람은, 마침내 그 꿈을
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  • 등록일 2012.05.03
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  • 직종구분 기타
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