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GE의 핵심성장 이니셔티브 --------------------- p7
Ⅱ. 본론 ------------------------------- p8
1. 워크아웃이란? ------------------------------- p8
2. 워크아웃의 탄생 ------------------------------ p9
3. 워크아웃의 목적 ------------------------------ p10
4.
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워크아웃: 필요없는 일들을 업무에서 제거해나가는 것/ ge워크아웃의 4가지 목표: 신뢰를 형성하라, 직원들에게 권한을 부여하라, 불필요한 일을 없애라, 새로운 패러다임을 제시하라/ 정직하게 승리하라/ 변화를 즐겨라/ 생산성 증대가 위기
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워크아웃은 GE 전체에서수백번씩일어났다. 스튜어드가 1991년포춘지에기고한것처럼뜨거운팬안에있는옥수수의핵처럼한꺼번에펑소리를내며터지기시작했다. 1989년까지변화에대한억눌림의요구는엄청난것이었다. 워크아웃의조심스럽게설계된
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제너럴모터스(GM)와 크라이슬러의 운명, 전국경제인연합회
이희균(2004), 제너럴 일렉트릭(GE)의 워크아웃 사례, 한국경영학회
홍미혜(2001), 미국 뉴욕주 Corning(코닝)시 프로젝트, 한국심리상담연구소
황수향(2006), 보잉, 세계 제1의 군용기 기업을
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– 확인/정리
9. 팀 빌딩 프로세스 – 계획수립
10. 팀 빌딩 프로세스 – 실천 및 평가
11. GE사례 - 문제인식
12. GE사례 - 문제진단
13. GE사례 – 진단결과 / feedback
14. GE사례 - 실행계획수립
15. GE사례 – 워크아웃 평가
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GE의 6시그마 도입 성공 26
1. 도입 배경 27
2. 6시그마 운영 체제 28
3. 다양한 6 시그마 활동 31
제2절 씨티은행의 6시그마 도입 성공 32
1. 도입 배경 32
2. 추진 전략 33
3. 목
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목적
제 2절. 연구의 범위 및 방법
II. 신용카드 유동화의 현황
제 1절. 신용카드 유동화의 배경
제 2절. 신용카드 채권 유동화의 구조
1. 신용카드 유동화의 특징
2. 신탁을 이용하는 구조
3. 대출약정을 이용하는 구조
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GE 잭 윌치 회장의 성공 경영과 시사점』, 청림출판사, 2001. 7
6) 신기형,『기업윤리』, 한들
7) Donaldson, Tomas,『기업윤리』, 법문사, 2001
8) csjournal「2002년 화두 윤리경영」2002.(http://www.csjournal.or.kr)
9) 주식회사 신세계「신세계의 윤리경영」(http:/
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목적 및 방법
Ⅱ e-scm의 구축과 운용
1. e-scm의 개념
2. 물류의사결정모형
2.1 물류시설에 관한 의사결정모형
2.2 재고관리에 관한 의사결정모형
2.3 운송수단에 관한 의사결정모형
3. SCM에서의 각 물류의사결정모형들의 역할
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GE의 조직문화 비교
1.5 노조 없는 조직문화
2. 포스코(Posco)의 조직문화
2.1 포스코(포항제철)의 창업
2.2 포스코 정신의 형성
2.3 포스코 조직문화의 오늘
2.4 포스코와 기업혁신
2.5 미래를 향해가는 포스코
3. 맥도널드(M
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목적
· 수액이 잘 안들어 갈 때 간호
· 정맥주사에 라인부었을 때 얼음대는거 환자가 싫다고 하면 어떤 식으로 해결할 것인지
· 모르핀 투여 시 환자 교육내용
· 압박스타킹이랑 공기 압박기 언제 적용하는지
· arrhythmia (의용 쓰는 것)
· cvp
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GE의 Jack welch가 리더들에게 던지는 사업전략에 관한 5가지 질문
① 당신이 직면하고 있는 세계 경쟁환경은 어떠한가?
② 지난 3년간 경쟁자들은 어떠한 움직임을 보였는가?
③ 같은 기간 당신은 경쟁자들에게 어떻게 대응 하였는가?
④ 앞으로
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