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불법이라는 판결
∴ 양성이 평등하게 혜택을 누릴 수 있도록 교육 유형을 발달시키는 것
=>이렇게 교육에서의 젠더 불평등은 미미해 보일 지라도 누적되면 남성적 커뮤니케이션 양식이 여성보다 더 뛰어나다는 관행을 만들어 낼 수 있다.
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불평등 해소 정책에 대한 비판적 고찰. 교육과학연구 제52권제4호, pp. 179-207
- 유경선, 최현만. 구글 클래스 학교·PC도 없는 학생…온라인 개학 극과극. 뉴스1, 2020년 4월 1일자. https://www.news1.kr/articles/?3893076 (검색일: 2022. 4. 29)
<문제2>
- 권혜
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불)평등 정치로서의 유연 근무제.” 이화여자대학교 대학원 여성학과박사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 여성의 생애주기
2. 여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험
1) 청년기(20대) 여성이 경험하는 불평등과 위험
2) 성인
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불평등의 일소를 의미하였다. 또한, 민사상의 능력에 관해 성차별이 거의 사라졌다. 또한, 프랑스혁명은 법적 제 관계의 세속화를 가져왔으며, 교회적 이자금지원칙을 폐지하고, 이자부금전소비대차를 적법하다고 인정하였다. 그리고 교회의
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젠더 / 정영애, 장화경 저 / 교문사 / 2010 가족
I. 가족의 개념과 기능
1. 개념
2. 기능
II. 가족의 형태
1. 전통적인 가족의 형태
2. 노인가족
3. 한부모가족
4. 재혼가족
5. 기타가족
III. 가족체계로서의 특징
1. 개방형 가족과
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평등권의 침해
3.3.2. 공무담임권의 침해
3.4. 헌법재판소 결정에 대한 평가
4. 제대군인가산점제도의 부활논쟁
4.1. 서설
4.2. 제대군인가산점제도 부활안과 개정 법률
4.3. 제대군인가산점제도 부활안의 위헌성 여부
5. 제대군인가산점제
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gender)과 다양성에 기초한 정책생산을 위한 제언-」
6. 「일과 가족의 양립은 어떻게 가능한가? - 기업의 조직문화와 여성 관리직 모성보호」
7. 「여성 기업인의 일과 가족 : 갈등 또는 지원관계」
8. 「고용조건이 일과 가족에 대한 태도에
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불평등", 한국사회의 여성과 가족, 121~185쪽, 한국사회사연구회, 1990
채창균 외1명, "여성회관 및 여성인력개발센터 활성화 방안 연구", 7쪽, 여성부, 2001
정문숙, "취업모와 비 취업모의 취업여성에 대한 태도와 가족기능수행", 경북간호과학지, 1
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평등이 이루어졌다고 하는 현대사회에서 오히려 “알파걸”이 등장하면서 “럭셔리한 주부”를 꿈꾸는 여성들이 증가하고 있다.
이 현상을 단지 보수로의 회귀로 볼 것인지, 개화기 시대에 노동과 가정일을 모두 책임지며, 고단한 인생살이
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불을 지피고
그대의 미소는 사라지기 전체 차가운 공기를 불로 바꾼다.
--- <대기중의 노래하는 목소리>
이 시행은 서정극시 <해방된 프로메테우스>에 나오는 최고 절창이다. 이 이후의 시행들에서 비전들에 대한 은유가 “빛” 속으
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평등 키워드 지도’ 프로젝트를 제안하고 싶습니다. 시민의 일상에서 접하는 젠더 불균형 키워드를 수집하고, 이를 데이터 시각화하여 지역별, 연령별 이슈를 가시화하는 사업입니다. 이후 해당 키워드를 바탕으로 맞춤형 캠페인과 정책제안
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불평등의 재생산 메커니즘’에 대한 구조적 이해를 심화시키고, 장기적으로는 연구자이자 교육자로서의 길을 걷고 싶다.
아직 완성된 연구자는 아니다. 하지만 그만큼 더 유연하고 더 겸손하게 배우고 싶다. 때로는 방향을 바꿔야 할지도 모
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불러보세요- 지금 그 말은 무책임한 말 아닙니까? - 1천만원이 갑자기 생기면 어떻게 사용하겠습니까? - 친구끼리 붙들고 싸우면 어떻게 하겠습니까? - 열의가 느껴지지 않는데? - 자네는 나하고 동향이군. - 갑자기 돈이 필요하다면 어떻게 하
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불평등만 해소하면 된다고 생각하는 잘못된 경제 관념에서 비롯되었으며, 자산불평등 문제는 외면한 채 소득 주도성장을 위해 오히려 최저임금만 급격하게 올려 부작용이 생긴것’이라고 생각합니다.
106. 간호사로서 사회적 책임이 무엇이
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부도를 막느라 사장이며 사원이며 모두 간(에) 불 붙었다.
理因不善了，那公司在已是不可收拾了。
사장이 부도를 내고 달아났으니, 그 회사도 이젠 볼장 다 봤다.
支付券。
부도를 내다.
拒付信用期票。
약속 어음이 부도났다.
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