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이론적 배경
갈등론 조직 구조
-자기들의 이익을 촉진하기 위해 투쟁하는 조직 내부 구성요소들에 의한 권력투쟁의 결과
-특정 행위자 및 이해집단들의 의식적인 정치적 결정의 결과
조직의 의사결정 이론
Feldman and march
-실제 내려지는
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조직의 후배들을 계속 머리를 깎아서 끌어들였고, 그렇게 하여 불교계 폭력승 인맥이 만들어져 있다는 점이다. 결국 현 상황을 타개하기 위해서는 50대 이상의 조계종 승려들이 모두 입적해야 하는 상태인 것이다.
부처를 따라 불법을 세우겠
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조계종단은 여러 혼란과 함께 종무권한의 이동 속에서 지방종무기관을 설립하고 이후 중앙종무기관을 설립한 후 중앙집권기의 혼란을 거쳐 교구자치를 도입하는 조직발전을 하고 있다는 것이다. 그러나 조계종이 역사 속에서 발전의 연장선
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조계종 사회복지재단 등, 1996 : 55∼56; 서울가톨릭사회복지회, 1996 : 139). 따라서, 각 종교계내 조직은 신자들에게 사회복지에 대한 인식을 제고하고 참여를 유도할 수 있도록 적절한 교육과 현장 체험의 기회를 제공해야
일곱째, 종교계가 운영
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조직구성에 대한 구체적인 부분은 여기서 언급치 않기로 하고 다만 이러한 연대의 흐름에 복지활동가들이 많이 동참했으면 하는 바람이다.
참고문헌
김정희 - 생명위기 시대의 불교복지, 대한불교 조계종, 2008
김갑영 - 조선시대 불교복지사
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