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발전학회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 기업 조직 개혁
Ⅲ. 기업 금융 개혁
1. 은행의 2단계 구조조정 완결
2. 제2금융권의 2단계 구조조정 마무리
1) 종금
2) 투신
3) 보험?금고?신협?리스
3. 공적자금의 조성과 투명한 집행
4. 금융감독의 선진화 및
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구조조정이 노동자들의 피해만을 강요하는 것이라고는 볼 수 없다고 하겠다.
<참고문헌>
1. 기업부실과 구조조정의 이해 김혁중 | 한국생산성본부
2. 산업 기업 구조조정과 연구개발 변화 조현대 외 | 과학기술정책연구원
3. 회사정리와
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언론의 본질적인 기능인 비판과 공익을 추구하여 국민들의 기대에 부응하고자 하려는 움직임이 있다고 얘기했으며 결론적으로 이러한 언론의 자유보장을 위해서는 언론사 차원의 문제가 아니라 사회구조적으로 새로운 제도적 장치가 마련
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구조와 기대 인플레이션, KAIST
이명활(2001), 금리인하, 경제에 미치는 영향은 무엇인가?, 한국개발연구원
이창열(2006), 금리중시 통화정책의 유효성 검증에 관한 연구, 중앙대학교
장광수(1986), 은행대출금리의 고객별차등화 방안, 전국은행연합
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회사의 정의
Ⅲ. 금융지주회사의 환경
Ⅳ. 금융지주회사의 위험규제
1. 자기자본규제
2. 연결규제
Ⅴ. 금융지주회사의 장단점
1. 경영효율성 측면
2. 위험전염(risk contagion)효과 차단 측면
3. 은행에 대한 안전장치(safety net)의 남용 억제
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구조조정 진통 속에서도 직원채용을 계속 추진하고 있으며 현재 2천700명인 직원을 연말까지 3천명 이상으로 늘릴 계획이라고 전했다.
◆경기침체, 직원채용에는 오히려 기회다
SI업체들은 지금의 경기침체 국면이 우수인력 채용에는 오히려
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구조조정 진통 속에서도 직원채용을 계속 추진하고 있으며 현재 2천700명인 직원을 연말까지 3천명 이상으로 늘릴 계획이라고 전했다.
◆경기침체, 직원채용에는 오히려 기회다
SI업체들은 지금의 경기침체 국면이 우수인력 채용에는 오히려
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구조조정 진통 속에서도 직원채용을 계속 추진하고 있으며 현재 2천700명인 직원을 연말까지 3천명 이상으로 늘릴 계획이라고 전했다.
◆경기침체, 직원채용에는 오히려 기회다
SI업체들은 지금의 경기침체 국면이 우수인력 채용에는 오히려
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목표에 대한 스텝의 능력 부족
6. 회사의 조직에 관한 징후
1) 권한상의 애로
2) 무시된 책임
Ⅳ. 정치발전의 징후
1. 정치발전의 징후 지표 3가지
2. 정치발전의 위기와 연속
1) 정치발전의 제 위기
2) 정치발전의 연속(순서)
참고문헌
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부문의 양극화
2) 산업 양극화
3) 대기업/중소기업의 양극화
4) 지역별 양극화
Ⅲ. 양극화의 영향
1. 단기적 영향
2. 성장잠재력에 미치는 영향
Ⅳ. 양극화의 해결방안
1. 올림픽 랠리 순환 휴직제도
2. 혁신 및 구조조정 촉
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