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목표 조정
(1) 금융산업 경쟁력 제고를 위한 목표 설정
(2) 금융감독의 목표 조정을 통한 문제해결의 가능성
4. 진입제한 완화
(1) 진입제한 완화로 금융산업 경쟁력 제고
(2) 금융기관 진입제한 완화를 통한 문제해결의 가능성
5.
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사례
Ⅶ. 화물연대 운송거부 파업 사례
Ⅷ. 총파업투쟁의 의의 및 성과
Ⅸ. 총파업 투쟁의 평가
1. 총파업 투쟁의 성과
2. 총파업 투쟁이 목표를 쟁취하지 못한 이유
3. 총파업 투쟁의 한계와 오류
Ⅹ. 결론 및 한계점
참고문헌
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부문 보수 격차 비교분석(2000)-김판석, 김태일, 김민용
지도직 공무원 계급 및 보수체계의 문제점과 개선방안에 관한 실증연구(2005)-서원석, 최순영
중앙인사위원회 홈페이지(http://www.csc.go.kr/)
공무원 급여포털(http://pay.csc.go.kr/ Ⅰ서론
Ⅱ
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정부물품 구매입찰시 우대
6. 불공정 하도급행위에 대한 제재 완화
Ⅵ. 기업 정보화지원제도
1. 추진배경
2. 사업개요
1) 지원대상
2) 사업목표
3) 사업내용
4) 지원내용
Ⅶ. 기업 연구원인센티브제도
1. 연구원 인센티브 제도의 유형
2.
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표출하도록 촉진시켰다. 과거와는 달리 이러한 가치와 의견들이 경험의 과정을 거쳐 정부정책에 반영되는 비율이 높아졌다. 이와 같은 다원주의적 시민사회의 성숙은 국가 경영에 관리 역할을 축소시키고, 상대적으로 민의 역할을 즈
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7.4.4 연봉대상자 범위선정 19
8. 연봉제 도입 강화를 위한 과제 20
8.1 평가의 공정성 확립 20
8.2 직무분석과 직무평가 20
8.3 고과자 평가교육과정 운영 21
8.4 평가관리 전담인력 배치 21
9. 평가 21
10. 결론 22
11. 참고문헌 23
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목표의 대치(goal displacement), 무사안일주의, 할거주의(sectionalism), 훈련된 무능(trained incapacity), 과잉동조 현상, 귀속주의, 정량적 순응주의, 상관의 권위에 의존, 인간 소외 현상 등으로 요약할 수 있다 . 특히 인사행정의 관점에서, 위와 같은 관
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정부패의 개념 및 유형
1.부정부패의 개념
2.부정부패의 유형
Ⅳ.한국 부정 부패의 구조와 특징
1.한국 부정부패의 구조
2.한국 부정부패의 특징
Ⅴ.부정부패방지를 위한 NGO의 역할과 사례분석
Ⅵ.부정부패를 위한 NGO의 역할
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측면에서----------------------------------11
2. 수급구조 측면에서-----------------------------------15
3. 국민연금과의 형평성 측면에서--------------------------16
Ⅴ. 결론-------------------------------------18
◈참고문헌 목록-------------------------------19
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3. 재정관리과정
1) 예산편성절차
2) 예산모형
4. 정부의 예산지원체계
5. 예산의 집행과 결산
1) 예산집행의 개념
2) 재정통제의 원칙
3) 예산집행 통제기제
4) 결산
6. 재원확보전략
1) 재원의 유형
2) 재원확보전략
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