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구조론적 인식이 받아들여진다며 무엇보다도 융자집중과 금융집중은 규제되어야 하며 중소기업금융의 확충을 위한 과감한 정책이 시행되어야 할 것이다. 개발과정에서 융자집중과 금융비중은 구조적 불균형의 기본요인이며 구조정책의 대
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부문의 침체가 경기 요인에 의해서가 아니라, 단기적으로 개선될 가능성이 희박한 구조적인 원인에 의해 유발되었기 때문으로 분석되고 있으며, 각 부문별 구조조정과 시장 개방의 확대가 진전되면서 경쟁력의 우열에 따라 산업간기업간 경
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기업의 인적자원 개발전략에 관한 연구, 경북대학교 논문집
박경문 외1(2001), 신 인적 자원 관리론, 하역경영사
이상일(2000), 실리콘 밸리의 인적자원개발, 한국노동 연구원
이진호(1999), 우리나라 중소기업의 인적자원개발에 관한 연구-제조
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은행을 국제화된 금융시장에서 세계적인 은행과 경쟁할 수 있을 정도로 대형화하는 것이다. 1차 구조조정에서와 같은 부실은행과의 합병을 통한 대형화가 아닌 우량 은행간의 합병을 통해서 대형화를 해야 선진국 대형 은행과 국제 금융시장
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기업의 장기적인 성장목표와의 부합여부 및 향후 재무구조와 수익력의 영향 등을 검토해야 한다.
참고문헌
◎ 박이봉 지음, 이인호 지음, 회계원리, 대명출판사
◎ 이인순, 류장렬 공저, 기초회계원리, 학문사
◎ 나영, 재무회계의 기초, 박영
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기업 인수합병의 개념
2. 기업인수합병의 유형
3. 기업 인수합병의 장단점
Ⅲ. 기업 인수합병의 사례연구
1. 국내기업간의 M&A (셀피아와 이쎄일의
합병 사례)
2. 외국기업간 M&A사례 (케미컬은행과
체이스 맨하탄
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협약으로
4. 협약과 신노사문화
Ⅳ. 노사관계의 필요성
Ⅴ. 노사관계의 경쟁력
Ⅵ. 노사관계 전략 사례
Ⅶ. 노사관계의 전략 과제
1. 삶의 질의 향상
2. 사회통합적 공공개혁의 추진
Ⅷ. 향후 노사관계의 발전방향
참고문헌
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대한 대책
1)기업환경의 개선
2)직업훈련의 활성화
3)거시적인 경제 발전 필요
4)조세․관세제도, 행정규제 등 국내외 기업의 투자를 가로막는 요인들이 개선
5)비정규직의 증가
6)외국기업의 투자유치
6.앞으로의 추세
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기업에 대한 적극적인 지원제도의 마련도 중요하겠으나 자유로운 투자환경을 제공해주는 것이 더 중요하다는 관점에서 보다 적극적인 투자환경 및 제도개선에 힘써야하겠다.
< 참고 문헌 >
김권수 , 「다국적 기업론」, 경남대학교 출판
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구조적 특성
4. 국제금융운동의 불안정성과 제도적 관리
5. 국제금융위기의 실체와 영향
1) 국제 금융시장, 최악의 상황은 벗어났으나 여전히 불안
2) 현 금융위기의 실체는 거품 붕괴와 디레버리지, 국제금융 승수
3) 금융위기로 인한 세
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