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방향
2) 개혁의 대상
제4절 참여정부 개혁방식과 문제점
제5절 향후 과제와 전망
제6절 한국 행정개혁의 방향
1. 한국행정이 직면한 환경
1) 국제화 및 개방화
2) 정보화
3) 행정수요의 복잡·다양화
4) 전문화
5) 민주화
2. 나아가야 할
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)의 확대
3.예산회계법, 기업예산회계법, 정부투자기관 예산회계법의제정과 개정
4. 국세청
5.대한무역진흥공사,한국수자원개발공사,포항종합제철공사 등 설치
제4절 김영삼 정부부터 현재까지(1993~현재): 예산 제도 조정기
제 5 절 요약
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법의 실효성 강화
6) 최저임금제도 개선
2. 공공부문 비정규 문제 해결 방안
1) 비정규직의 정규직화
2) 비정규직 차별 폐지
3) 공공부문 직접고용 원칙 확립
4) 공공부문비정규차별철폐위원회 설치, 운영
Ⅶ. 결론 및 제언
참고문헌
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구현에관한 연구 인하대 대학원, 1998 제 1장 서론
Ⅰ. 연구의 목적
Ⅱ. 연구의 방법 및 범위
제 2장 GSM에 관한 이론적 배경
Ⅰ. GSM의 개념 정의
Ⅱ. GSM의 특징
Ⅲ. GSM의 역사
제 3장 GSM의 구조와 특성
Ⅰ. GSM의 구조
Ⅱ. GSM과 타방식과
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基本原則과 目標
◇ 기본원칙 ◇
□ 통폐합보다는 기능 및 예산 조정을 통한 출연(硏) 경영혁신
시장원리에 의한 출연(硏)의 자율적인 구조조정 유도
□ 출연(硏)의 전문성과 객관성을 확보
유사·중복기능은 조정, 고유기능은 심층연구가 가
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조정자 역할)
ㅁ. 비핵화 문제/남북관계 개입
■ 북한의 대미 평화 협정 요구
1) 북한의 이익: 핵 위협 지속 - 미국과의 직접 협상 - 주한미군 철수 관철
2) 미국의 이익: 6자 회담을 통한 한반도 평화체제 논의
<15-3. 통일 문제>
■ 한반도의
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구해야 할 조치
Ⅶ. 비정규 근로자 보호를 위한 구체적인 법개정안(근로기준법을 중심으로)
1. 균등대우원칙 규정
1) 개정이유
2) 개정방향
3) 개정안
2. 기간제근로
1) 의의 및 개정이유
2) 개정방향
3) 개정안
3. 독립사업자 형태의 근로
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조정(파트타임 소득 및 기여금을 부과기준에 포함, 자녀수 반영 등)
o 의료.복지제도의 개선
- 노인의료비 등의 비용구조 개선
- 건강보험조합의 효율화
- 민간사업자의 활용
- 약제비 등의 절감 등
라. 조세부담의 방향
o 재정구조의 개선
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방향
1. 발전방향의 기본 원칙
1) 사회보장의 원칙
2) 국민연금 확대의 기본 원칙
2. 적용대상의 확대
3. 재원조달 방안
4. 연금급여의 조정
5. 기금운용 방안
6. 관리운영조직의 확대
7. 특수직역연금과의 연계
Ⅳ. 특수직역연금의 현황과
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방향
2. 전략
제3절 공공기관 이전과 연계하여 혁신도시건설
1. 이전목적
2. 이전기관 선정
3. 이전대상 지역
4. 추진일정
제 4절 혁신도시 건설을 위한 지방분권의 주요과제
1. 수직적ㆍ집권적ㆍ권위적 지배구조의 한계를 극복
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