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구해야 할 조치
Ⅶ. 비정규 근로자 보호를 위한 구체적인 법개정안(근로기준법을 중심으로)
1. 균등대우원칙 규정
1) 개정이유
2) 개정방향
3) 개정안
2. 기간제근로
1) 의의 및 개정이유
2) 개정방향
3) 개정안
3. 독립사업자 형태의 근로
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운영구조
Ⅲ. 우리나라의 리츠제도 현황
1. 도입경위
2. 불동산투자신탁(신탁형리츠)
3. 불동산투자회사(회사형리츠)
Ⅳ. 향후전망 및 보완대책
1. 리츠시장 전망
2. 리츠제도의 예상효과
3. 문제점 및 보완방향
참고문헌
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구 사회복지협의회 비교
5. 서울시 사회복지협의회
Ⅴ. 일본의 지역사회복지협의회 사례
1. 성격
2. 발전과정
3. 활동원칙
4. 사업내용
5. 문제점
6. 사례분석 - 니이하마시 사회복지협의회
Ⅵ. 지역사회복지협의회의 발전방향
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재편가능성
2) 부의 불균등 분배효과 : 형평성
3) 고용분야에 대한 효과
4) 장기적 투자 감소로 인한 위험증대
5. 우리나라 공기업 민영화의 역사
6. 공기업 선진화의 오해와 진실
Ⅲ. 결론 - 향후전망 및 나아갈 방향
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조정을 한다(제119조 제2항). 이 중 특히 진정한 소득의 분배를 위한 국가적 과제는 넓게 해석하면 노동시장에서의 1차소득의 분배뿐 아니라 2차소득의 분배를 통하여 1차소득에서의 불균형이 지속되는 것을 방지하는 의미를 갖는다. 1. 제 1
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구조조정을 촉진하고 대형 투자은행의 탄생을 가능하게 하는 효과도 기대된다.
그러나 법안이 가지고 있는 기능별, 포괄적 규제체제의 한계와 지급결제업무 허용에 따른 안전성 문제, 자본시장 관련 금융업 겸영 시 이해가 상충하게 되는 문
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구체적인 수준에서 기업의 경쟁력을 어떻게 확보해 나갈 것인가 하는 문제에 대해 서로 대립되는 의견을 보이고 있다. 임금을 삭감하고 노동권을 위축시키는 방법으로 기업의 의욕을 북돋을 것인가, 아니면 노사가 서로 상생하고 공존할 수
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조정
6) 세계화의 도전과 외교
7) 세계화와 통일
8) 세계화의 방향
5. 세계화와 한국 경제의 과제
1) 한국의 경제
2) 세계화의 필요성
6. 중국의 WTO 가입
1) 중국의 WTO가입
2) 중국 경제전망
3)중국의 수입전망
4)
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(EU)의 국제적 지위
6. 유럽연합(EU)의 주요 집행수단
1) 공동대외관세(Common External Tariff)
2) 비관세장벽
7. 유럽연합(EU)의 향후 전망
1) 강력한 구조개혁 실현과 세계화 대응
2) 회원들간 무역장벽와 단일시장 완성
Ⅲ. 결 론
참고문헌
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4-5. 네트워크 조직
4-6. 가상조직
5. 미래 지향적 조직 사례
5-1. 아메바 조직의 개념
5-2. 아메바 조직의 의의
5-3. 아메바 조직의 특징
5-4. 아메바 조직 운영의 원칙
5-5. 아메바 조직의 활용과 시사점
6. 미래조직의 설계방안
결론
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