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간호사의 업무 영역
(1) 직접간호제공
(2) 교육활동
(3) 대변활동
(4) 업무 및 계획 관리
(5) 상호협력
(6) 간호 실무 연구
(7) 상담
(8) 평가
(9) 정보수집 및 보존
(10) 알선 및 의뢰
Ⅲ. 변화되어야 할 보건소의 방향
(1) 건강증진환경조성사
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방향 자료집 서론
본론
1. 보건지소 개관
2. 보건지소의 역할
1) 진료활동
2) 보건사업
3) 보건지소의 업무
3. 보건지소 기능별 범주화
4. 간호사의 업무와 보건지소 중점 사업 방향
4-1. 보건지소 간호사의 업무 실례
4-2. 보건지소 중
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보건소 업무(사례 중심)
(1) 지역보건법에서 명시하는 보건소의 업무 분류
(2) 보건소의 주요 기능
(3) 지자체 보건소 업무 사례
3. 간호사의 업무 영역
4. 간호업무와 관련하여 변화되어야 할 보건소의 방향
Ⅲ. 결론
▣ 참
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보건소의 조직
◉ 보건소의 역할과 기능
-은평구 보건소의 기능 (업무)
◉ 보건소 간호사의 업무 영역
-은평구 보건소간호사의 업무 영역
※ 결론
◉ 간호업무와 관련하여 변화되어야 할 보건소의 방향
※ 참고
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], 수문사, 2002 서론
보건소의 정의
본론
보건소의 조직과 구성
주 요 업 무
사업
보건소의 역할과 기능
간호사의 업무영역
결론
간호업무와 관련 보건소의 발전방향
의료소비자입장 제한점/발전방향
과제를 마치고
참고문헌
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변화
2) 노인의 서비스에 대한 사회적 관심 제고
2. 多樣한 老人自願奉仕 프로그램의 開發
1) 상담 및 교육
2) 법률상담 등 전문분야 지원
3) 보건 및 의료
4) 예술, 문화, 레크리에이션
5) 가사 및 대인 서비스
6) 환경
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및 교환), 입.퇴원 준비
9
정보 수집 및 사정-병동에서 환자 인수 인계
10
기록(간호기록,24시간 보고지,각종기록지)
11
환자관련 업무(지시전달,환자정보 전달)
12
교육 및 훈련(신규간호사,간호학원생교육)
13
환자 및 보호자와의 면담(대화,이야
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간호사의 보상과 직무만족 정도 …………………………………………………‧‧ 12
3. 인구학적 특성에 따른 보상 및 직무만족과의 차이 …………………………… 13
Ⅴ. 논의 …………………………………………………………
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간호사의 직무스트레스와 대처에 대한 비교 연구. 재활간호학회지, 10(2), 81-89.
성미혜 (2006). 중환자실 간호사와 일반병동 간호사의 역할갈등과 직무만족도 비교연구. 간호행정학회지, 12(1), 104-112.
신경옥 (2002). 신생아 중환자실 간호사의 업무
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5. 분석방법
6. 연구의 제한점
Ⅳ. 연구결과 및 고찰
1. 연구대상자의 인구사회학적 특성
2. 연구대상자의 근무관련 특성
3. 대상자의 신체적 특성
4. 대상자의 정신적인 특성
5. 근무만족도
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌
부록
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보건소, 국공립병원): 29
? 임상 직무 (의사, 간호사, 약사, 물리치료사, 방사선사, 임상병리사 등): 29
? 공통적으로 중요한 역량 (Soft Skills): 30
? 조직 문화 및 윤리적 측면: 병원의 가치와 나의 가치관 일치시키기 30
? 수직적 조직 문화: 30
? 환
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않더라도 향후 면접 준비나 재응시 시 유용하게 활용할 수 있는 구조로 되어 있습니다. 자료에 대해 궁금한 점이 있을 경우 ‘구매자 문의’를 통해 신속하고 정확한 안내를 받을 수 있으므로, 활용에 있어 불편함 없이 대비가 가능합니다.
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방향성과 가치를 깊이 있게 고민하며, 간호라는 전문직이 사회 속에서 더 크게 작동할 수 있도록 돕는 역할을 수행하고 싶습니다. 석사과정을 시작으로, 저는 실무, 연구, 교육, 정책 그 어떤 영역에 있더라도 간호의 중심을 지킬 수 있는 사람
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중심 역할을 수행하고 있는 존재라 생각합니다. 일방적으로 주기만 하는 존재는 아니라는 것이 저의 생각입니다. 필요성이라는 가치는 지니고 있지만 무조건적인 희생과 봉사의 존재는 아니라는 것이 저의 간호사라는 직무에 대한 지론입니
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할 수 있는 이유, 직무에 필요한 역량을 갖추기 위한 노력 등 구체적으로 기술) (최소 100, 최대 500자 )
3. 질문답변(필수) 본인의 가장 큰 성취경험과 실패경험에 대해 기술
(당시의 행동과 느꼈던 생각을 중심으로 기술) (최소 100, 최대 500자 )
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