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조직관리자는 부하에 대해 가능한 선입견을 버리고 부하들을 있는 그대로 대우하며 이해하도록 노력해야 한다.
<參考文獻>
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조직이론 : 인간을 사회적감정적 동물로 본다.(소속감 부여 및 인간관계나 소집단 적극적 조성)
다. 현대의 조직이론 : 자기실현인, 복잡인 등장(복잡인 : 상황에 맞는 관리전략 모색이 필요) 인간의 욕구와 성격은 다양하고 개인차가 많아서
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황규대 외 7인
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김남현김정
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