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구조설계
4. 광범위한 권력기반 제1절 행정개혁의 목표상태
1. 목표상태이론의 변천
2. 전통적처방
3. 탈전통적 처방
제 2 절 인간모형의 변천
1. 인간모형의 의미와 분류
2. 전통적 인간모형
3. 자기실현적 인간모형
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이론을 중심으로, 나사렛대학교 신학대학원, 2011
백춘현, 리더쉽 상황이론에 관한 연구, 허시와 블랜차드 이론을 중심으로, 1987 p36
김진희, 간호관리자의 변혁적 리더십과 구성원의 성숙도가 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구, 전북대학
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성숙도를 지니고 있으므로 위양이나 전반적 감독을 통해 구성원이 자신의 업무를 행할 수 있도록 할 필요가 있다. 1. 학교조직의 특징
2. 장학의 종류
3. 변혁적 리더십
4. 과학적 관리론
5. 허즈버그의 동기위생이론
6. 인간관계론과 인
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관리론 － Osborne, 정치행정이원론, 합법성 강조 제3강
☆·행정학의 접근방법
1) 접근법의 유형
2) 현대행정학의 주요 접근법
2) 법률·제도적 접근방법
3) 관리기능적 접근방법
▶ 과학적 관리론
▶ 인간관계론
▶발달요
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후기산업사회론에서 제시되는 국가역할
3. 정보화 사회론에서 제시되는 국가역할
4. 비공식화론과 이중구조론
다. 산업사회를 통한 정보사회의 행정논리
1. 산업사회의 행정논리
2. 지식정보화사회의 행정의 논리
四
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후기산업사회이론과 스포츠
2. Toffler의 정보화사회이론과 스포츠
3. Naisbitt의 메가트랜드이론과 스포츠
4. Drucker의 후기자본주의이론과 스포츠
5. Kennedy의 21세기 준비이론과 스포츠
ꊲ 정보화 사회와 스포츠
1. 정보화 사회의 개요
2.
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미치는 영향, 경희대학교 공공대학원, 2017. 간호지도자론
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
간호지도자론 1> 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론에 근거하여 진단
1. 리더
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이론 및 성숙. 미성숙 이론에 대한 조직의 시스템 성숙도 사정
맥그리거와 아지리스가 주장한 이론들은 요즘 들어 많은 기업에서 펼치고 있는 경영관리방법에 그대로 적용되고 있다. 여기서는 한국전력의 사례를 들어보겠다.
우선 한전의 기
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관리와 리더십, 간호관리학, 현문사, 2010.
이병숙, 강성례 외 3명 저, 간호관리학, 정담미디어, 2016. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1] 자신이 속해 있는 부서 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론에 근거하여 진단
1. 맥그리거의 X?Y이론 설명
1) X이론
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미성숙한 부분을 성숙상태로 진전시키기 위해 구성원들을 성숙한 인간으로 관리하여야 한다.
2. 현재의 지도자와 비교
책임간호사는 다른 조직과의 인간관계에서도 뛰어난 능력을 보여준다. 그러나 일을 하는데 있어 자발성이 낮은 편으로
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