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기업이라고 할 수 없다. 위에서 언급했듯이 민간 기업에 의한 화폐제조는 통제상 공기업보다는 못하다고 할 수 있다. 화폐라는 특수성 때문에 민영화하기 어려운 기업이 한국조폐공사라 할 수 있다. 하지만, 한국조폐공사도 부분적으로 민영
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문화
2. 문명
Ⅲ. 중화사상의 역사
Ⅳ. 중화사상의 민족중심문화
Ⅴ. 중화사상의 우월의식
1. 중하(中夏) ? 중화(中華) ? 중국(中國)
2. 천(天) ? 천명(天命) ? 천자(天子) ? 천하(天下)
3. 용(龍)
4. 중체서용론(中體西用論)
5. 기타
Ⅵ. 중
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윤리 확보를 위한 정책방안
제1절 .공직자 윤리의 필요성
제2절 .윤리적 공무원의 확보와 공무원 행동강령
제3절. 공무원 행동강령의 구성방향과 내용
제4절. 공무원 행동강령의 효율적 운영방안
제 5 장. 결론
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기업이 현재 실시하고 있는 전략과 생태적인 비효율성에서 기인되는 조직 구성원 개인, 조직 구조상, 정부의 개입으로 인한 문제점과 해결책을 살펴보았다. 먼저 조직 구성원에서 발생하는 문제점들은 성과를 이루는데 있어서 변수로 작용하
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문화사, 2002.
-「높은 성과를 내는 정부만들기」, 마크 G. 포포비치 외, 서울 : 삼성경제연구소, 2000.
-「행정학의 새로운 이해」, 정정길, 대명출판사, 2003.
-「현대국가의 행정학」, 정용덕, 법문사, 2001. 1. 신공공관리의 개념 및 등장배경
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장과정에 관한 연구, 명지대학교경제연구소
조상행(2012), 정주영 희망을 경영하다, 바이북스
채이배(2010), 현대그룹의 재무구조개선약정 체결 가능성 및 전망, 경제개혁연구소 Ⅰ. 서론
Ⅱ. SK하이닉스(현대전자)의 반도체산업
Ⅲ. SK하
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업이 조직적으로 발생하는 경우보다는 자발적으로 발생하는 경우가 많다. 다른 나라의 노동조합과는 달리 중국의 공회는 파업을 조직하거나 파업에 참여할 수 없다. 개별적으로 공회가 파업에 개입된 경우가 있지만, 주로 외자기업에서 나타
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경영 방법
◆지방 분권화를 위한 정부 인사 대책으로 각 지방 인재의 의무 채용(인제 지역 할당제)에 대해서 어떻게 생각하십니까?
◆주5일제근무의 문화 사회 경제적인 측면의 순기능과 역기능을 논하고 역기능의 해결방안을 서술
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조직역량과 우수한 경영진 및 인 재를 보유하고 있다.
약 점
첫째, 이동통신사업에 대한 의존도가 너무 크고, 통신 산업 중심의 대기업형 조직문화를 유지하 고 있다.
둘째, 신규 사업이나 세계 시장에 성공적으로 진출하는 데 필요한 다양한
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성과평가체계, 한국지방자치학회보, 16권 제2호 통권 46호, 2004.
이명석, 신공공관리론, 신거버넌스론, 그리고 김대중 정부의 행정개혁, 정부개혁과 행정학 연구, 한국행정학괴 춘계학술대회 발표 논문, 2001.
이종범, 개혁딜레마오아 조직의 제
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