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항공사인 아시아나항공(주)을 설립하였다. 타이어 제조에서 항공, 운수, 건설, 석유화학, 정보통신, 금융 등의 사업영역에 이르는 기업으로 성장한 금호그룹은 1998년 강도 높은 구조조정을 시작하여 1999년에는 금호타이어(주)와 금호건설(주)
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론하는 기회를 제공하고 있다. 또 넷마블(www.netmarble.net)은 로그인을 하면 플래시로 제작된 맞춤형 메시지를 먼저 받아볼 수 있는 `감성메시지`서비스를 시범 서비스중이다. 다음커뮤니케이션(www.daum.net)도 올해안에 P세대를 겨냥한 `감성사전
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Ⅴ. 일본노사관계와 사용자
1. 사용자 조직
2. 대기업 사용자의 노사관계관리
3. 중소기업 사용자의 노사관계관리
Ⅵ. 일본노사관계와 항공산업
1. 항공산업에서의 노동조합
2. 주요 항공사의 단체협상
Ⅶ. 결론 및 제언
참고문헌
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론의 장으로서의 국회의 위상 정립
2.의회와 의원들의 개선방안 -외국 사례를 중심으로
(1)영국과 스웨덴
1)의원의 자세
2)좌석배치
3)대정부 질문
4)선거운동방법
5)지지 표시 허용
(2)독일
1)의원
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인터넷 자료, www.google.co.kr Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 이-팔 분쟁의 원인 및 과정
2. 이론 설명
1) 문명 충돌론
2) 고전적 현실주의
3. 이론을 통해 바라본 이-팔 분쟁의 원인
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
Ⅴ. 부록
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론
본 연구 조사를 통해 관광 산업의 활성화에 따라 여행자들에게 현재 및 미래의 중요한 시장이 되는 관광서비스를 성공적으로 공략하기 위하여 필요한 관광서비스의 현황/분석조사에 관점을 두었으며, 이러한 관광서비스 이용자를 대상으
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론 형설출판사 2000
2) 이선희, 박영호 여행경영론 형설출판사 1993
3) 김운섭 여행업경영론 법문사 1989
4) 윤대순 여행사경영론 대왕사 2002
5) 박호표 외, 관광사업의 이해 학현사 2001
6) 이광원 외, 관광법의 이해 학문사 2000
7) 김종은 관광학개론 2
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론 그러한 장점과 함께 시장지배력을 높여서 경쟁제한이라는 부정적 효과를 수반한다. 따라서 기업의 건전한 성장 발전과 이해관계자의 이익의 보호, 경쟁력 향상을 위한 경영구조재편성을 위해서는 인수합병동기에 대한 충분한 이해와 연
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론
Ⅱ. 본론
1. 임금관리의 의의
1) 임금의 의의
2) 임금관리의 중요성
(1) 조직유효성에 공헌
(2) 임금의 특수성
2. 임금관리의 목표와 기준
1) 안정성 유지
(1) 생활보장의 원칙
(2) 노동대가의 원칙
(3) 고정임금과 변동임금
2) 공정
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15차 전원회의와 김정일의 부각
2) 당내 권력 강화
3) 후계자 공인
3. 전당 장악(1974.2~1980.10)
4.후계체제의 확립과 수령승계(1980.10~현재)
5. 김정일의 통치력
1) 조직관리능력
2) 사상정책과 문예관
3) 경제관과 외교력
4) 김정일과 군대
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