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실시하고 각 사업부는 모든 과업의 계획과 집행, 성과의 분석까지 하나의 개별 조직처럼 운용되는 구조 조직구조의 개념
사회복지조직의 목표와 변화
사회복지조직화의 원리
조직구조의 형태
사회복지조직의 유형
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유형을 의미한다.
구성요소
조직의 규모
조직의 기술
조직의 공식화 정도
집권화와 분권화의 수준 조직구조의 개념
사회복지조직의 목표와 변화
사회복지조직화의 원리
조직구조의 형태
사회복지조직의 유형
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원리
4. 조직구조
- 기능별 구조
- 사업부제 구조
- 공식/비공식 구조
- 집권형/분권형 구조
- 라인-스태프 구조
- 위원회 구조
- 동태적 구조 (프로젝트 조직(Task Force), 매트릭스 조직, 팀조직)
5. 사회복지조직의 유형
- 권력 형태
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조직목표의 조화와 변화
제3절 사회복지조직화의 원리
1) 계층제의 원리
2) 명령통일
3) 통솔범위
4) 분업. 전문화의 원리
5) 조정의 원리
6) 권한에 준하는 책임의 원리
7) 부문화. 부서화의 원리
제4절 조직구조의 형태
1. 공식
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조직분류
Gilbert Smith의 사회사업조직 유형으로 사회사업조직을 관료조직, 일선조직, 전면적 통제조직, 투과성 조직으로 분류했다. 이 유형은 업무에 대한 통제성을 기준으로 한 분류이다.
1) 관료조직
공식적 규정, 위계적 권위구조, 전문적 분
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