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조직구성원을 효과적으로 훈련하고 동기를 부여하여 고객만족을 증진 시킬 수 있는 방향으로 이끄는 마케팅을 무엇이라 하는가?
22. 신규고객을 확보하고, 기존 고객의 유지와 고객 수익성 증대를 위하여 고객에게 대한 정보를 바탕으로 개개
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조직구성원을 효과적으로 훈련하고 동기를 부여하여 고객만족을 증진 시킬 수 있는 방향으로 이끄는 마케팅을 무엇이라 하는가?
22. 신규고객을 확보하고, 기존 고객의 유지와 고객 수익성 증대를 위하여 고객에게 대한 정보를 바탕으로 개
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견해
2. 경험중심 교육과정의 유형
1) 경험형 광역 교육과정
2) 중핵 교육과정
3) 현성 교육과정
3. 경험중심 교육과정의 특징
4. 경험중심 교육과정의 장점
5. 경험중심 교육과정의 단점
Ⅲ. 선택중심교육과정
Ⅳ. 상황중심교육과정
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구성요소설
5. 바이써(Bettina Wei er)의 해결책- 조건설과 기업의 특성에 따른 위원회의 공동책임
6. 뎅커의 해결책 - 부작위의 공동정범과 공동정범적 부작위범의 정범, 공동부작위
7. 브람젠,보일케/바흐만의 해결책- 과실범의 공동정범
8.
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조직체이든지 개인의 목표와 조직의 목표가 가장 근접할 때 조직의 생명력은 살아나고 발전가능성은 높아진다. 근무성적 평정은 이를 최대한 발휘하도록 하는 역할을 수행할 수 있다. 더군다나 미래의 조직구조 형태는 팀제를 지향하고 있는
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