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조직을 흐르게 만든다.
4) 소규모 조직과 조직이론 - 대부분 대규모 조기위주의 이론
조직이론은 대부분 중간규모의 조직이나 대규모 조직들을 대상으로 하는 연구결과에 기반을 두고 있어 이 이론들을 소규모 기업조직에도 적용시킬 수 있는
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론, 법문사, 2005 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 생산의 정의
Ⅲ. 생산의 정치성
Ⅳ. 생산의 생산자균형이론
1. 등비용선
2. 생산자 균형의 원칙
3. 가중된 한계생산물 균등의 법칙
4. 확장선
Ⅴ. 생산의 규모수익
Ⅵ. 생산의 조직
1. 생산조직
2.
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론, 학지사 2015
법제처, 사회복지사업법, 2014
강영숙, 사회복지조직의 규모의 확대(1), 한국자치행정학회, 2014년 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직 이사회
1) 사회복지법인 이사회의 정의
2) 사회복지조직 이사회의 구성
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3. 관료부패
4. 복지부동의 원인과 대처방안
5. 행정개혁
6. 정부의 생산성 향상 제고를 위한 행정개혁의 방안
7. 기업가형 정부
8. 옴부즈만제도
9. 작은 정부
제9장 기타 행정학 관련 문제
1. 현상학적 접근방법
2. 비판행정이론
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조직은 노동집약적인 분야, 명확한 소유권 결여, 재화와 서비스의 복잡성, 전문가에 의존, 스텝과 자원봉사자의 참여, 전문성과 가치 지향적 성향 등의 특징을 갖고 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 동종 사업을 하고 있고, 규모가 비슷한
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결정론
Ⅴ. 재량근로시간제도
Ⅵ. 각국의 노동시간단축(근로시간단축) 사례
1. 벨기에
2. 유럽연합
1) 의의
2) ?근로시간 단축에 관한 유럽연합의 원칙?의 주요내용
3) 적용범위
3. 영국
1) 근로시간규정 제정 배경
2) 정의
3) 근로시간
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결정모형에 의한 국방개혁 2020 추진 방향분석, 『국가전략』2009년제5권2호2, 국민대학교정치대학원교수 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 의사결정모형의 개념
1) 정의
2) 접근방법
3) 내용과 특성
2. 의사결정모형의 유형
1) 합리모형
(1
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론
1) 챈들러의 전략이론
2) 차일드의 전략적 선택이론
3) 전략의 선택 및 수행
4) 전략적 선택이론에 대한 비판
5) 전략적 선택이론에 대한 평가
6.조직 전략의 사례
1) 듀퐁 - 자율적 사업
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조직개발, 법문사
◎ 이명재(2003), 조직발전론, 대영문화사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 조직개발의 개념
Ⅲ. 조직개발의 특성
Ⅳ. 조직개발의 실태
Ⅴ. 조직개발의 개입방법
1. 팀 빌딩 활동(Team-Building Activities)
2. 집단간 활동(Intergroup Activities)
3
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론
Ⅶ. 지식경영론
Ⅷ. 경영조직론
Ⅸ. 경영환경론
Ⅹ. 경영자혁명론
1. 버어남의 경영자 혁명론의 정의
2. 버어남의 이론에 대한 비판
?. 어업생산 경영관리론
1. 생산 위험 축소
2. 유통 위험 축소
3. 자금수급의 위험 축소
?. 바
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