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전문지식 18,008건

근로자의 생활수준은 매우 열악한 실정으로, 이로 인한 일반국민의 불만을 일부 해소하고 휴무일을 늘여 소비심리를 자극하여 내수를 촉진하며, 고용증대 효과를 달성할 목적으로 주당 근로시간을 44시간에서 40시간으로 단축하여 주5일 근무
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시간 단축을 위한 방안 따라서 상업연맹은 영업시간 단축을 위해 영업시간 규제(과당경쟁 통제 및 공동휴식권, 동일시간대 휴식권 확보로 노동자의 가족, 사회생활 보장)가 필요하며, 전체 노동자들의 근로시간 단축을 전제로 한 유통업 노동
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  • 등록일 2009.02.19
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근로시간 단축 시 임금삭감 문제에 대한 논의 독일의 근로시간은 6075년까지 지속적으로 단축되어 노동시장의 실업상태를 방지할 수 있었으며, ‘75년 이후 정체되었던 근로시간 단축추세는 84년의 주35근로시간을 향한 주38.5시간이 금속부문
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  • 등록일 2009.04.09
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근로시간단축 관련 논의는 법정근로시간만을 중심으로 전개되고 있으나, 사실상 법정근로시간 단축은 실근로시간의 단축을 위해 논의될 수 있는 여러 가지 방법 또는 수단의 하나로서 검토되어야 한다. 노동계에서 근로시간의 단축의 목표
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  • 등록일 2009.07.22
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시간노동제를 도입하고, ②노동시간 단축 촉진을 위한 임시조치법을 제정하고 노동시간단축위원회 등을 구성하였으며, ③시간외, 휴일노동의 법정할증률을 인상하고, ④초과근로 상한선을 월 45시간, 3개월간 120시간, 연 360시간으로 제한하
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  • 등록일 2009.05.01
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논문 71건

근로시간단축의 이해와 과제, 한국경영자총협회, 노동경연구원, 2003. 김영혜 現 서해대학 부동산학과 교수 한국노총 중앙연구원 [노동시간단축의 쟁점과 과제] -주 40시간제 도입에 관한 연구 삼성경제연구소 [주5일 근무의 실시조건] Ⅰ
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  • 발행일 2008.12.18
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단축, 직업훈련, 등 다양한 방안을 통해 일자리 나누기를 할 경우 이에 대해서 세제감면 및 직접 지원이 가능하도록 관련법의 개정이 필요하다고 본다. 특히 노동시간 단축을 통한 일자리 나누기의 경우 기업별로 실 근로시간이 단축되면 초
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  • 발행일 2016.09.07
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근로시간 단축의 쟁점과 과제 - 우리나라에 있어서의 근로시간 도입방안과 정책과제 -”, 한국노동연구원, 2002 김영배, “고용안정 대책으로서의 노동시간 단축”, 금속산업연맹 토론 자료, 1998 김태완, “주5일 근무제에 따른 관광산업의 문
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  • 발행일 2008.03.13
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근로시간 단축, 직업보건 및 안정 향상 등과 같은 근로 조건에 대한 변화도 필요하다. 또한 여성의 일과 양육을 양립하기 위해서 정부가 수요자 중심이고 실정에 맞는 직접적인 혜택을 누릴 수 있게 해야 한다. 기업과도 대립되지 않고 유연한
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  • 발행일 2008.06.19
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근로시간 단축의 경제·사회적 파급효과", LG경제연구원 LG주간경제, 2000.11.8. 이호철, "그린 투어리즘에 의한 지역사회개발방안", 농촌사회 제10집 2000. 유상오, "그린 투어리즘을 통한 농촌지역활성화와 환경정비방안", 관광농업연구 제8권 2호 2
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  • 발행일 2004.12.20
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취업자료 28,057건

시스템과 소통 채널을 운영함으로써 연간 고객 불만 건수를 25% 감축하였고, 상담 처리 시간을 평균 15% 단축하는 성과를 이뤄냈습니다. 또한, 데이터 분석 능력을 바탕으로 국민 1.지원동기 2.입사 후 포부 3.직무 관련 경험 4.성격 장단점
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근로자의 근무 환경 개선과 복리후생 강화를 위해 노사 협의를 추진했으며, 그 결과 근로자 복지 향상에 크게 기여하였고, 월평균 근로시간을 2시간 단축하는 성과도 달성하였습니다. 건설근로자공제회와 함께라면 건설 현장 안전관리, 보험
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  • 직종구분 일반사무직
근로자 복지 향상 정책과 목적이 동일하다고 느낄 수 있게 하였으며, 이를 실현하는 데 일조하고 싶다는 열망을 키우게 만들었습니다. 이후 기업 인사팀에서 근로시간 단축과 재직자 복지제도 개선 업무를 담당하면서 전체 근로자들의 만족
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시간을 줄이면서도 생산성을 유지하거나 향상시킬 수 있도록 해야 합니다. 일자리 창출: 근로 시간 단축에 따라 필요한 인력을 추가로 채용함으로써 일자리 창출 효과를 기대할 수 있습니다. 기업은 근로시간 감소로 인한 공백을 채우기 위해
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시간 단축 정책의 효과를 분석하였으며, 시행 이후 2년 만에 근로시간이 평균 10시간 단축되고, 근로자 만족도가 25% 상승하는 성과를 목격하였습니다. 이 과정에서 데이터 분석 역량과 정책 추진력을 키웠고, 연구 결과를 1.지원동기 2.입
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  • 등록일 2025.06.29
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