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삼성전자의 성공사례들을 비추어 볼 때, 전체적인 성공요인으로는 먼저 현지화 전략을 꼽을 수 있다. 그 나라의 문화를 제대로 파악해서, 그 나라 사람의 입맛에 맞는 제품도 출시하고, 국민들이 좋아하는 연예인을 모델로 한 광고도 내며 명
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서론
2. 윤리경영의 정의
2.1. 윤리경영의 사전적 의미
2.2. 윤리경영의 배경과 필요성
2.3. 윤리경영의 대표적인 유형
3. 윤리경영 사례조사
3.1. 삼성전자
3.2. 현대자동차
3.3. 한국전력공사
3.4. SK
4. 결론
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사례
모듈러(Modular) 단위구조(Block) 디자인 전략.
디자인 주도의 제품개발
서브 브랜드(Sub Brand)의 활용
-애니콜(Anycall) 개발사례
디자인 경영 성공 요소
삼성전자의 디자인이념 디자인원칙
사운드 디자인 개발 사례
슬로건에 의한 디자
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문화의 변화를 위해서는 CEO의 오너쉽 발휘가 필수적
□ CEO의 강력한 지원을 받는 변화추진 조직(Change agent)의 구축 필요 서론
I. 기업문화 재인식의 필요성
본론
II. 기업문화 사례
(1) Google의 기업문화
(2) 삼성전자의 기업문화
결론
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공개 문제
(3) 평가와 보상제도가 경쟁과 협력의 조화에 공헌 하는지 문제
2) 평가보상제도와 조직문화․전략과의 적합성 문제 및 개선방안
(1) 평가보상제도와 조직문화
(2) 평가보상제도와 전략
Ⅲ. 결론
* 참고문헌
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문화예술 지원활동)
◇ [브릭스 ․ 러시아속 한국기업] 삼성전자 ‘문화 마케팅’
[한국일보 2004-01-05]
3) 환경마케팅(그린마케팅)
(1) 친환경 상품의 개발
(2) 친환경 이벤트 개최
3. 삼성 애니콜의 성공적 해외진출 사례
1) 삼성애니콜의
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삼성전자 로지텍 홈페이지 (http://www.selc.co.kr)
삼성전자는 왜 강한가 (한국경제신문 특별취재팀 지음)
디지털 타임즈
이데일리
한국기업의 물류성공 사례연구 삼성전자(주)편 (윤문규)
물류의이해 (추창엽지음 두남문화사) 목차
서론
1. 기
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관리자들뿐만 아니라 전 조직구성원이 참여하여 스스로 의사를 표현하고 교환하는 자체적인 의식개혁운동을 통해 현재 삼성전자 기업문화의 초석을 마련하였다.
1993부터 1996년까지
) 2000년대를 향한 전진(1993-1996)
의 시기는 '자식과 마누라
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문화의 7대 요소
1. 공유가치(shared value)
2. 전략(startegy)
3. 구조(structure)
4. 관리시스템(system)
5. 구성원(staff)
6. 기술(skill)
7. 리더십스타일(style)
Ⅵ. 기업문화 사례 - 쌍용
1. 신뢰
2. 혁신
3. 인화
Ⅶ. 기업문화 사례 - 삼성
Ⅷ. 결론
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삼성전자의 행동/관리 스타일에서 가장 중요시 되는 것은 바로 ‘성과중심’이라고 볼 수 있다. 개개인에서부터 전체 조직에 이르기까지 주요 조직 문화를 결정짓는 관리 스타일은 ‘성과’로 집약된다. 예컨대 개개인의 고과를 위한 역량
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