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가치기준리더십은 문화의 형성에 중요한가? 상징적 행동은 명문화된 글보다 기업이 추구하는 가치관을 더 정확하게 전달해 주는가? 왜 그런지를 논의하시오. 9. 외부의 이해관계자들은 조직의 윤리적 의사결정에 어떻게 영향을 미치는가? 왜
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  • 등록일 2009.12.29
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윤리적, 사회적, 환경적 영향을 평가하고 보고하 는 것. I. 조직문화 (ORGANIZATIONAL CULTURE) Ⅱ. 조직설계와 문화 (ORGANIZATION DESIGN AND CULTURE) Ⅲ. 문화와 학습조직 (CULTURE AND THE LEARNING ORGANIZATION) Ⅳ. 조직의 윤리적 가치(ETHICAL VALUES IN ORGANIZATI
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  • 등록일 2005.11.21
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윤리적인 기준에 맞도록 바로잡아 기업의 경쟁력을 향상하고 경제적 부가가치를 극대화하자는 맥락에서 받아들이는 것이 바람직 할 것이다. Ⅰ.서론 Ⅱ. 이론정리 제1절. 조직문화 제2절. 조직설계와 문화 제3절. 조직문화, 학습 및
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  • 등록일 2014.12.03
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조직문화의 계층 1) 표면층: 인공적 창작물, 관찰가능한 행동 2) 내면층: 구성원들의 마음속 가치관  문화적 특성은 사회적 상호작용으로 정형화된 활동으로 진화 제9장 조직문화와 윤리적 가치 * 조직문화 * 조직문
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  • 등록일 2011.08.23
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가치관을 상징 -조직의 물리적 창작물도 또 다른 상징 (물리적 상징은 특수한 아이템에 관심을 집중시킴) -Nordstrom의 사례 : 우수한 고객 서비스 1.조직문화 2.조직설계와 문화 3.문화와 학습조직 4.조직의 윤리적 가치 5.
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  • 등록일 2009.01.24
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논문 447건

조직원들 개개인의 윤리적 삶과 실천이 동시에 이루어져야한다는 것을 의미한다. 하나의 인격체로 본 조직(기업)의 윤리적 가치관과 구성원(개인)의 윤리적 가치관의 상충을 의미하는 것이다. 기업의 윤리경영 실천에 구성원 모두의 참여가
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  • 발행일 2008.11.26
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문화에 대한 환경변화가 요구된다 할 수 있다. 단순한 법적인 장치이외에도 여러 사회적 단체는 학원폭력 근절을 위한 지속적인 홍보활동 및 일선 교사와의 연계를 통하여 학교 주변의 유해환경으로부터 학생들을 보호할 의무가 있다고 할
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  • 발행일 2012.03.18
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조직체계의 개선방안에 관한 연구”, 경희대학교 대학원 박사학위논문“, 1987 이준영, “사회복지전달체계와 지방행정기구의 개편”, 「도시행정연구」, 제13권, 서울시립대학교, 1998 인경석, 「한국 복지국가의 이상과 현실 어떤 복지국가를
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  • 발행일 2008.03.13
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  • 저자
문화를 내재하게 되는 다국적 기업을 운영하고 있는데 이들 기업이 국제경제의 주역으로서의 책임을 수행한다면 조직문화의 시너지관리에 의해 민족간 대립의 주된 원인이 되는 문화의 차이(다양성)가 생산적으로 활용될 수 있을 것이다. 제
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  • 발행일 2008.11.11
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  • 저자
가치에서 좀 더 유동성 있게 다원주의적 가치관으로의 변화하려는 노력을 해야 할 것이다. 2) 조직 내의 동호회 형성 새로운 조직문화를 창출하고 즐겁고 활기찬 분위기를 조성해 가기 위해 조직간 커뮤니케이션을 활발히 하여 삶의 질을 높
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  • 발행일 2007.05.05
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  • 저자

기업신용보고서 8건

(주)한국조직문화연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2024.06.03
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국조직문화연구소
  • 대표자 김명애
  • 보고서타입 국문
(주)한국조직문화연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2024.06.03
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국조직문화연구소
  • 대표자 김명애
  • 보고서타입 영문
(주)한국조직문화연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2024.06.03
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국조직문화연구소
  • 대표자 김명애
  • 보고서타입 영문
(주)한국조직문화연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2024.06.03
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국조직문화연구소
  • 대표자 김명애
  • 보고서타입 국문
관광문화콘텐츠협동조합가치가에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영
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  • 발행일 2022.01.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 관광문화콘텐츠협동조합가치가
  • 대표자 임수택
  • 보고서타입 국문

취업자료 6,940건

가치와 윤리적 리더십을 바탕으로 팀원들의 역량 개발과 조직문화 발전에 기여 위의 목표와 비전을 실현하기 위해 제가 수립한 세부 계획은 신세계건설의 경영과 기획 부문에서 다음과 같습니다. 고객 요구사항을 파악하고 분석하여 맞춤형
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
문화 형성과 평화 증진에 기여하는 데 앞장설 것입니다. 마지막으로, 지속적인 자기계발과 평생학습을 통해 변화하는 사회와 심리학 분야의 요구에 능동적으로 대응하겠습니다. 최신 심리학 연구 동향과 치료 기술을 습득하며 전문성을 지속
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  • 등록일 2025.05.20
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  • 직종구분 기타
조직문화 조성에도 기여해야 합니다. Q9. 자신이 경험한 복지서비스 개선 사례가 있다면 구체적으로 말씀해 주세요. 복지관에서 취약노인 대상 맞춤형 식사배달 서비스를 개선한 경험이 있습니다. 기존 서비스는 대상자별 건강 상태와 선호도
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  • 등록일 2025.07.15
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  • 직종구분 일반사무직
가치를 새롭게 재해석하고 실천하여, 개인과 공동체의 윤리적 성장과 문화적 성숙에 실질적으로 기여하겠습니다. 사회 전반에 걸쳐 철학적 사고와 윤리가 활발히 작동하는 건강한 사회를 만드는 데 이바지하는 책임 있는 철학인이 되겠다는
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  • 등록일 2025.05.20
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  • 직종구분 기타
조직문화 개선과 간호 질 향상에 기여하고 싶습니다. 장기적으로는 간호관리나 전문간호사로서의 길도 열어두고 있으며, 현장 경험을 바탕으로 더 넓은 시야에서 간호의 가치를 실현하고자 합니다. 생명을 지키는 간호의 본질을 잊지 않고,
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  • 등록일 2025.05.06
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  • 직종구분 의료, 간호직
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