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경영관리부문과의 관계와 보상시스템, 문화, 의사소통, 모집, 노사관계, 성과관리, 훈련에 관하여 분석한다. 또한 기업의 전략, 가치, 비전, 목표 등의 변화가 인적자원관리에 어떤 영향을 주는가를 파악한다. 심층 분석을 위해서는 인적자원
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기업간 전략적 제휴의 성공 요인에 관한 연구, 서강대학교 대학원 석사학위 논문, 1997.
양정영, 호텔기업간 전략적 제휴의 성과에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 문화관광연구, 제 4권, 제 4호, 통권 14호.
이종길, 호텔마케팅 전략 개발에 관
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성과 시스템 사고가 부족'하다는 점이다
Ⅶ. CS(고객만족)의 고객충성
Ⅷ. CS(고객만족)의 사례
1. 미국의 제록스사는 현재 복사기분야의 최고 선두 주자로 알려져 있다
2. 소개할 기업은 유럽의 스칸디나비아 항공이다
3. 소개할 곳은 미
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기업이 얻은 수익에서 투자된 모든 비용을 차감해서 얻어지는 현금흐름을 의미한다. CVA에 영향을 미치는 요인은 현금흐름 수익, 자산생산성, 자본증가 등 세가지다. 경영자는 이 세 가지 요인을 개선시키는 활동을 통해서 가치를 창출한다.
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기업의 조직문화 유형이 학습전이에 미치는 영향, 한양대학교
▷ 이승철(2010), 대기업에서 바라보는 인재상, 한국대학교육협의회
▷ 임형록(2006), 산업별 주요 대기업의 경영성과와 시사점, 산업연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 대기업의 성격
Ⅲ.
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