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문화가 복합되어 나타나는 것이 오히려 일반적이다. 경쟁가치모형에 의한 OCAI는 이러한 점에서 매우 유용한 도구라고 볼 수 있다. 그리고 전체의 문화적 프로필을 확인 후, 특징적으로 드러나는 조직에 대해 향후 심층적인 질적 문화연구를
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조직은 남성문화에 의해 지배되고 있다.
-개인은 조직의 성공을 위해 각자가 기여하는 정도에 따라 인정받지만
-페미니스트들의 측면에서는 조직연구와 이론이 남성에 치중되어 있다고 본다
3) 페미니즘 운동방향
-자유주의적인 페미니스트
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분석하라
2. 형성평가는 학습단원 중 중요하다고 판단된 학습요소를 모두 포함시켜야 한다
3. 형성평가의 문항은 목표의 위계에 반영하도록 제작되어야 한다
4. 문항형식을 다양하게 활용하라
5. 형성평가를 통해 인지과정을 측정할 수 있
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문화>관계지향문화>혁신지향문화 순이다. 따라서 전체 문화적 프로필을 볼 때, 한국중앙부처의 조직문화 현주소는 조직 내부지향과 외부적 지향성은 균등하게 관심을 두면서 안정성과 통제, 질서에 상대적으로 많이 가치를 부여하는 문
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조직(예: 병원)이 갖는 특성
3.간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오
(1) 간호사들이 조직에 만족하기 위한 조건
1) 간호사의 자기효
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