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문화와 리더십❖
<기업문화>
♣행복한 직원이 열심히 일한다
↳높은 성과로 연결되는 4가지 조직문화 요소
<리더십>
♣기업을 망치는 리더십, 기업을 살리는 리더십
CEO 역할의 중요성
Case Study1 <기업문화>
♠ 이랜드
Ca
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조직문화의 등장 배경
2. 조직 구조와 조직 문화
3. 조직 문화의 정의
4. 조직 문화의 특성
5. 조직 문화의 중요성
6. 조직 문화의 역할
7. 조직 문화의 구성 요소
8. 조직 문화의 유형론
9. 조직 문화의 변화 및 유지
10. 국가별 조직 문화 분
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문화란 한 조직체의 구성원들이 모두 공유하고 있는 가치관(Value) 신념(Belief) 이념(Ideology) 관습(Habit) 규범(Norm) 전통(Tradition) 지식(Knowledge) 기술(Skill) 등을 포함한 종합적 개념으로서 조직구성원과 조직체 전체의 행동에 영향을 주는 기본 요소
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등
융통성, 창의성
구성원
경영
사회책임 1. 조직문화란 무엇인가?
1) 조직문화의 정의
2) 조직문화의 기능
3) 조직문화의 필요성
2. 조직문화의 구성요소 (7S)
3. 조직문화의 성공사례
1) 월마트
2) 나이키
3) HP (휴렛-팩커드)
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문화에서 많은 차이점을 보였다. 이에 대한 차이점을 해소하기 위해 출신교차 배치, 상대방 조직문화 이해를 위한 캠페인 등 다양한 제도와 프로그램을 실시했다.
셋째, 커뮤니케이션 캠페인요소는 조직차원에서 실시하는 캠페인과 같은 프
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