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경영이념, 7S-----------------------------------------------3
4) 조직-----------------------------------------------7
ⅰ) 조직구조
ⅱ) 조직구조의 특성(사업부조직, 제품조직)
ⅲ) 조직문화
본론
Ⅰ. 이랜드의 역사 리뷰-------
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이랜드 선정이유
2. 이랜드소개
(1)이랜드
(2)조직도
(3)비전 및 전략
3. 이랜드만의 독특한 기업문화
(1) Church 문화
(2) 캠퍼스문화
(3) 공동체문화
(4) 가정문화
(5) 기타
4. 이랜드의 경영이념
Ⅱ. 본
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이랜드소개 및 기업문화
-조직문화의 중요성
1. 이랜드 선정이유
2. 이랜드소개
(1)이랜드
(2)조직도
(3)비전 및 전략
3. 이랜드만의 독특한 기업문화
(1) Church 문화
(2) 캠퍼스문화
(3) 공동체문화
(4) 가정문화
(5) 기타
4. 이랜드의 경영이념
Ⅱ
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조직 문화의 중요성
2) 이랜드 선정 이유
Ⅱ. 이랜드
1) 이랜드
2) 사업규모
3) 경영이념, 7S
4) 조직
ⅰ) 조직구조
ⅱ) 조직구조의 특성(사업
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(conflict of interest)
ⅳ - 금품/향응수수 금지제도
6. 21세기의 경쟁력, 윤리경영
(1) 윤리경영은 일시적 유행이 아닌 시대적
요구사항임
(2) 글로벌 환경과 정보화 산업, 그리고 윤리경영
-사례2. <기업 사회공헌 활동>이랜드
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