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조직공정성에 대한 인식이 조직시민행동에 미치는 영향, 미출판 석사학위 논문, 중앙대학교 대학원, 1994
정경섭 : 인간관계론, 법공사, 1990
하헌국 : 조직시민행동에 관한 연구, 호텔경영학연구, 한국호텔경영학회, 2000 Ⅰ. 조직시민행동(OCB
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조직에 기능적이면서도, 다른 성과차원의 변수가 이를 대처하여야 한다고 보며 직무성과의 대체물로 조직시민행동(OCB)를 제시했다. 그리고 또한 Katz(1964)는 종업원의 규정된 역할에만 의존하는 조직은 곧 사라질 연약한 사회시스템이다.에서
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조직 행동, 박영사
이희자(1998), 조직구성원의 자발적 조직행동에 관한 연구, 서울대학교 박사학위논문
차동옥(1985), 조직몰입에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 서울대학교 석사학위 논문 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 조직시민행동(OCB)의 정의
1. 친
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조직시민행동과 긍정적으로 관련이 있을 것이라고 Meyer와 Allen, 1991)은 주장하였다. 그러나 이들의 주장과 달리 조직시민행동에 대한 규범적 몰입과의 연구에서는 아무런 인과관계를 규명하지 못하였다.
Ⅵ. 조직시민행동(OCB)과 리더십
인간은
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조직시민행동에 미치는 효과, 인사관리연구, 한국인사관리학회, 1999
조봉순, 조직·직무 및 경력몰입의 차별적 타당성과 영향요인에 관한 연구, 서울대학교 석사학위 논문, 1997 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 시민의 개념
Ⅲ. 조직시민행동(OCB)의 정의
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조직몰입 및 직무성과에 미치는
영향\". 석사학위 논문, 전남대학교.
12. 이병길(1994), “리더십유형이 직무만족 및 성과에 미치는 영향\". 박사학위
논문, 청주대학교.
13. 유승동(2001), “변혁적리더십이 부하의 조직시민행동에 미치는 효과 및
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조직신뢰 및 노사관계에 미치는 영향에 관한 연구”, 디지털정책연구, 9(5): 123-140.
이경희안성훈이용기(2010). “프랜차이즈CSR이 조직시민행동에 미치는 영향: 조직신뢰의 매개 역할”, 외식경영연구, 13(4): 297-321.
한동균(2008). “기업의 사회적
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행동이 가시화되어야 할 것이다.
둘째, 사회복지 현장과 학계가 지방분권화에 관한 대소 이슈들에 즉각 대응 할 수 있는 시민조직을 결성할 필요가 있다. 사회복지협의회, 사회복지사협회, 사회복지학회 등 사회복지계의 대표적인 단체들이
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시민행동 연속기획 헌법 다시보기 제7회 자료집』. 2005.
＿,『한국민주주의의 위기? - 토의민주주의적 대안』, 한국정치학회, 2007.
＿,「토의민주주의와 시민의회―브리티시 컬럼비아 사례를 중심으로」, 『시민사회와 NGO』8(2), 2010.
임마누엘
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조직변천자료집, 1995
강신택, 문민정부 행정개혁의 특성: 하나의 해석, 서울대 행정논총, 1995
김번웅, 한국행정개혁의 뉴비전: 개방과 경쟁의 패라다임, 동국대 행정대학원행정논집, 1994
김명수, 한국과 미국정부의 행정쇄신활동에 관한 비
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행동으로 증명된다>
대구교통공사의 인재상 중 제가 가장 부합하는 것은 신뢰입니다. 신뢰는 조직과 시민 간의 중요한 연결고리이며, 안전하고 효율적인 대중교통 서비스를 제공하는 데 필수적입니다. 저는 이 신뢰를 구축하기 위해 항상
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시민운동을 수행하는 조직들 간의 연대를 통해 지역 혹은 국가 이슈에 대한 시민의 목소리를 집약시키고 행동을 이끄는 구성적인 역할을 수행할 수 있도록 노력하고 싶습니다. I. 한국뇌병변장애인인권협회 사회복지사 자기소개서 (1)
1.
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시민들만을 위해 행동할 수 있어야만 공단의 목적에 부합하는 인재라 생각합니다. 1. 응시직종과 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오
2. 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황 행동 결과 중심으로 구체
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행동]
세계시민으로서의 국제감각과 능력을 갖춘 사람
명확한 목표와 목적의식 속에 자신의 위치를 입체적, 국제적으로 파악하는 자세를 가지고 치열한 무한 경쟁의 열린 시대에 살아남을 수 있는 기본기와 능력을 갖춘 사람인 것입니다.
열
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시민의 세금으로 운영되는 조직인 만큼, 주어진 업무에 대해 성실하고 청렴하게 임해야 하며, 업무 외적인 부분에서도 품위와 질서를 지키는 것이 중요하다고 봅니다. 저는 늘 시민의 눈높이에서 생각하고 행동하는 공공인으로서 책임 있는
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