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게 하는 리더십의 발휘가 어느 때보다 중요하다. <리더의 언어>는 바로 이런 역할을 할 수 있는 지침서라고 할 수 있다. (2006. 12. 8. 교회와신앙 / 양봉식 기자)
저자 한근태
1956년 서울 출생으로 경복고등학교와 서울대학교 섬유공학과를
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조직의 정점에 선 왕의 권세와 법의 강제에 의한다는 것이다.
셋째, 가치 판단의 기준은 현실적으로 효과있는 결과를 낳았느냐 아니냐 이고, 따라서 '고대의 도와 원칙을 따르는 것이 아니라 그 시대의 상황을 연구하고 대처 방안을 내는 것'
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조직을 살리는 펀 경영, 이팝나무, 2008
◈ 정운용, 옳은 경영이 세상을 바꾼다, 라이프맵, 2011
◈ 프랑크 아르놀트 저, 최다경 역, 경영, 더숲, 2011
◈ 하버드 경영대학원 저, 임재주 역, 경영의 완성 의사 결정의 기술, 웅진윙스, 2008
◈ EBS 독학사
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죽이고 살리는 e-마케팅』, 십일월출판사
이정춘,1986, 『매스미디어효과이론』, 나남
이건남,2003, ‘중무선인터넷의 활용과 평가에 관한 연구 : 이용과 충족 가설의 적용을 중심 으로’ 중앙대학교 신문방송대학원, 중앙대학교석사논문
정소
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조직문화를 형성하여 효율성을 높이는데 기여한다고 말한다. 이를 미루어보면 정서적 능력은 여성 리더십의 장점이자 강점이 된다. 하지만 이는 양날의 칼이 된다. 그 효율성을 잘 조절했을 경우 훌륭한 ‘감성리더십’이 될 수 있지만, 그것
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