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조직의 분화
• 기능적 전문화로 인한 교육, 기술, 태도 및 시간개념의 차이
• 조직 내의 각 부서나 부문별로 가치관, 행동 기준 등의 차이
<중 략>
요약
중심 내용
• 갈등과 권력, 정치적 행동들은 조직화의 자연적인 결
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조직의 동일성 회복에 긍정적 영향
문제해결 촉구
업무로부터 에너지 분산
심리적 안정상태 위협
자원 낭비
부정적 조직분위기
집단응집력 파괴
적대심과 공격적 행동
Ⅴ. 結
지금까지 조직의 정치와 권력 그리고 갈등에 대해 살펴보았다. 조
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갈등
Ⅰ. 권력의 정의, 유형, 행사과정
1. 권력의 정의
2. 권력의 유형분류
3. 권력의 행사과정
1) 대상자의 특성
2) 상황적 요인
3) 전략적 선택
4) 권력행사에 대한 반응
Ⅱ. 임파워먼트와 조직정치
1. 임파워먼트와 권한위임
2. 조직
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조직정치의 관리
1)조직 내 정치행동에 관한 개인적 반응
2)정치행동 관리 대안
3)정치적 성향 파악
4. 조직정치의 전략
1)조직 내 경영자들의 정치적 전략
2)조직 내 개인의 인상관리
제3절. 갈등
1. 갈등의 정의
2. 갈등의
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5. 조직 붕괴 현상의 실증적 분석
5.1 당원 수 감소와 조직력 약화
5.2 선거 성과와 조직 효율성의 상관관계
6. 조직 붕괴가 미치는 파급효과
6.1 정당 시스템에 미치는 영향
6.2 한국 정치 전반에 대한 함의
7. 결론
8. 참고문헌
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