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정치적 전략
2)조직 내 개인의 인상관리
제3절. 갈등
1. 갈등의 정의
2. 갈등의 기능
1) 순기능
2) 역기능
3. 갈등의 유형
1) 개인적 갈등
2) 조직 갈등
4. 조직의 변천
1) 전통적 관점
2) 행동과학적 관점
3) 상호작용론적 관점
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조직정치
조직 내 불확실성이 존재하고 선택상 의견 일치가 되지 않을 때
권력을 행사함으로써 자원을 획득, 통제 및 확장하는 활동
조직정치의 발생
조직정치는 공식적 규정, 절차 등이 모호해 행동의 방향이라든지 그 결과에 대한 불확
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권력/조직정치사례
권력
POWER
한 개인이나 집단이
다른 개인이나 집단의 의지와 관계없이
자신들의 의지대로 관철시키는 힘
즉, 상대방의 행동을 권력행사자의 의도대로 바꾸게 하는 능력
권한
AUTHORITY
개인이 조직 내
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노조, 경영층, 론스타 불신감 심화.
c. 외환카드 노조는 임금 7% 인상, 기존 임금 반납 분 보상, 합병 시 전원 고용 승계 보장 등을 요구.
d. 노조 파업 철회..정상업무 복귀하기로.
은행-카드노조, 정리해고 없이 희망퇴직 35%(231명) 합의.
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1. 권력과 정치
(1) 전통가족의 가부장제에서의 가장의 권력
권 력(Power)
- 한 대상이 다른 대상에 대하여 지배력을 확보하는 것
권 한(Authority)
한 대상이 조직내에서 차지하고 있는 위치로 인하여 갖게 되는 공식적인 힘
가장의 권력의 원
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