[조직행동론] 권력,조직정치

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권력
한 개인이나 집단이 다른 개인이나 집단의 의지와 관계없이 자신들의 의지대로 관철시키는 힘
복종
보상을 기대하거나 처벌을 두려워하여 상급자의 지시에 복종
동일화
상급자를 존경, 상급자 요구에 따르는 경우
내면화
상급자의 요구와 하급자의 가치의 일치 바탕
분열화
하급자들간의 연합 주의
중략
국제올림픽위원회(IOC)에 IOC 위원 이건희 삼성회장
이건희 회장 배임과 조세포탈 등 혐의로 징역 3년에 집행유예 5년이 확정
정부는 이건희 회장에 대한 특별 사면안을 국무회의 심의 안건에 올려 통과
정부 측, \"경제 살리기, 평창 동계올림픽 유치 등을 위해 이건희 회장의 사면이 필요하다는 경제계, 체육계, 강원도 등 각계의 의견을 받아들인 것”
올림픽 유치 위원장이라는 이유는 이명박 정부와 이건희 회장간의 큰 거래를 감추기 위한 껍데기 명분일거라는 비난
대한민국이 권력자의 의지가 아닌 법과 그 법 정신에 근거해 통치되어야 한다는 법치주의 정신을 다시 새겨야 할 사례
중략
조직정치
조직 내 불확실성이 존재하고 선택상 의견 일치가 되지 않을 때
권력을 행사함으로써 자원을 획득, 통제 및 확장하는 활동
조직정치의 발생
조직정치는 공식적 규정, 절차 등이 모호해 행동의 방향이라든지 그 결과에 대한 불확실성이 존재하는 곳에서 잘 일어남
조직 내 변화로 인해 기존의 권력분배구조가 도전을 받을 때 기득권을 지키려는 부문과 새로운 권력을 획득하려는 부문 사이에서도 발생
중략
부정적 측면
조직정치가 만연할 경우
조직정치의 희생물이 되는 사태 발생
조직정치에 의해 피해를 보는 부문과 그 구성원들의 소외나 불만을 야기하여 조직의 화합된 분위기는 깨지게 되며 조직성과도 크게 위협

키워드

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