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최근 조직 환경은 급격하게 변화하고 있으며, 조직은 이러한 변화에 효과적으로 대응하기 위해 새로운 관리 방식을 도입해야 합니다. 유연성, 혁신, 지속 가능성을 중심으로 조직 문화를 변화시키고, 디지털 기술을 활용하여 새로운 비즈니스
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조직의 주요 특성
조직의 주요 특성은 다음과 같다. 1. 조직의 개념
1.1. 조직의 정의
1.2. 조직의 주요 특성
2. 최근 환경 변화
2.1. 기술 발전과 디지털화
2.2. 글로벌화
2.3. 사회적 가치와 지속 가능성
3. 조직관리의 추세
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환경
2) 시장환경
3) 정보기술의 발전
4) 사회·문화적 환경
5) 노동조합
2. 내부환경
1) 조직의 전략
2) 조직의 라이프사이클
3) 기업지배구조
4) 조직구조와 직무구조의 변화
5) 조직의 규모
Ⅳ. 직능자격제도의 개념
Ⅴ. 직능자격제
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기술지식관리시스템을 설계하는 작업은 지식경영의 중요한 연구주제라고 할 수 있다.
참고문헌
- 기빈 외 1명, 중견·중소기업의 기술경영을 통한 성공적인 기술사업화 시스템 연구, 부산대학교, 2011
- 김덕기, 기술경영(MOT)의 개념 및 필요성,
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- 경영환경변화와 의사결정
Ⅰ. 환경문제의 본질
Ⅱ. 경영환경의 변화추이
1. 조직의 성격
2. 작업성질과 작업자의 구성
3. 가치관과 직무태도
4. 정부와 기업의 관계
5. 과학기술의 발전
Ⅲ. 전통적 의사결정과 현대적 의사결정
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