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리더십
3. 자율형 리더십
III. 전문성에 따른 리더십 유형
1. 강압적 리더십
2. 유연적 리더십
IV. 리더십의 연속적 특성
V. 조직 내 리더십 수준의 구분
1. 최고 경영층 리더십
2. 중간 관리자 리더십
3. 하위 관리자 리더십
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구분
(1) 정체감 성취
(2) 정체감 유예
(3) 정체감 유실
(4) 정체감 혼미
3) 성역할 정체감의 형성
2. 진로 결정
1) 고등학교 진학정보
2) 진로선택의 발달과제
(1) 1단계 : 성장기
(2) 2단계 : 탐색기
(3) 3단계 : 확립기
(4
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유형을 교육목표, 수업전략(교사 중심적 혹은 아동중심적),조직의 구조와 과정 등에 따라 허용적 심화모형,구조적 인지모형, 구조적 환경모형의 4가지로 구분하고 있다.
(1)허용적 심화모형
이 모형의 유아교육과정은 유아들의 전인적 성장.
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수급거래 질서의 확립
3) 모기업의 금융지원 확대
2. 수급기업(중소기업)차원의 증진 방안
1) 기술수준의 향상
2) 수급기업의 전문화 촉진
3) 수급기업 조직화 시책의 충실화
4) 생산성 향상을 위한 설비투자의 확대
Ⅶ. 결론
참고문헌
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조직적 기반이 된다. 1. 사회복지행정의 기본 개념 이해
1) 정의의 재조명
2) 다양한 시각에서의 분석
2. 사회복지행정 이론의 핵심 개념
3. 사회복지행정 이론의 유형 구분
1) 전통적 조직 이론
2) 인간 중심 접근 이론
3) 구조적 접근 이
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Ⅰ. 서론
1. 학교탐방 이유 및 탐방목적
2. 탐방학교 소개
Ⅱ.본론
1. 수행평가의 정의
2. 수행평가의 특징
3. 수행평가의 필요성
4. 수행평가의 유형
5. 수행평가의 적용의 예(함수)
Ⅲ. 결론
※ 참고문헌
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유형에 관한 연구, 중앙대학교 국제경영국제경영대학원 석사학위 논문, 1993.
이경선, “21세기 주역, 그들을 위한 성공제언”
이학종, 「조직행동론」, 세경사, 2001
박치정, 『지도자와 리더쉽』 삼경문화사, 2002
정수진, 『조직 행동록』, 삼
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: 가족생활교육
1) 가족생활교육의 정의와 목적
2) 가족생활교육의 실제
4. 가족복지실천의 치료적 접근 : 가족치료
1) 구조적 가족치료
2) 전략적 가족치료
3) 심리 역동적 가족치료
4) 보웬의 가족체계치료
5) 경험적 가족치료
Ⅸ. 결론
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있는 반면, 시장구조의 변화 내지는 다양한 수요에 대한 유연성 감소
5. 제품 및 생산 설계의 변경, 개량이 곤란
Ⅳ. 포드주의의 위기와 대안 모색
Ⅴ. 포스트포드주의와 국가의 역할
Ⅵ. 포스트포드주의의 전망과 과제
참고문헌
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유형
Ⅲ. 중소기업의 범위
1. 중소기업 적용 대상 여부
1) 대상
2) 제외대상
2. 상시근로자 수
3. 자본금의 산정
4. 매출액의 산정
5. 주된 사업(주 업종) 판정
Ⅳ. 중소기업의 신용관리
1. 신용을 중시하는 환경변화
2. 신용평가에서의 중
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