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적인 조직으로 대학이나 병원, 일반 복지후생기관들이 있다.
② 유형 Ⅱ
- 이 유형은 조직에는 고객 선발권이 없고, 고객에게만 참여선택권이 있는 경우이다. 그래서 조직은 고객이 선택할 경우 무조건 받아들여야 한다. 대표적인 조직으로 미
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조직이 사용하는 권력은 당위성과 상징성을 갖는 규범적
권력이고, 이에 대해 구성원들은 인간으로서 도의적인 윤리의식을 갖고
참여하게 되는 조직이다. 대표적인 조직이 학교이다.
4) 칼슨의 분류
칼슨(Carlson)은 봉사조직을 고객선발권과
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조직 유형
carlson은 조직과 고객이 서로를 선택할 수 있는 정도에 따라 봉사조직을 네 가지 유형으로 분류하였다.
▶고객의 참여결정권
조직의 고객 선발권
조직의
고객
선택권
유
무
유
유형Ⅰ
야생조직(사립학교, 개인병원, 공공복지기관 등
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관계는 양호하지 못하며 상호간의 영향력이 제한적이다. 이러한 이유로 교사의 학급 내의 자율성은 이완조직적 성격을 띤다.
3) 이중조직
학교는 수업과 관련된 측면에서는 느슨한 결합구조를 취하고 있지만, 행정적 측면에서는 엄격한 결합
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조직(wild organization)이라고도 함.
2) 유형Ⅱ
① 조직이 고객을 선발할 권리는 없고 고객이 조직을 선택할 권리만 있는 조직이다.
② 미국의 주립대학이 여기에 속한다.
3) 유형Ⅲ : 조직은 고객선발권을 가지나 고객이 조직선택권을 갖고 있지 않
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