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조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박
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상위계층은 나름대로의 뛰어난 문서화와 규정, 그리고 표준화 된 기준으로 학생을 관리 하고, 그것을 회장이나 임원의 권한으로 실행에 옮김으로써 학생회는 운영되는 것이다.
경영 조직론 레포트
-조직 구조 변수 간의 관계 및 적용-
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조직도라든가 사규, 사칙, 직제 등으로 규정된 조직을 의미하기도 한다. 공식조직은 계획된 구조이며, 의도적으로 구성요소 간의 합리적인 관계패턴을 공식적으로 확립시키기 위한 시도이다. 공식적 구조는 권한과 책임을 명시하며, 공식화
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공식화의 관계
2. 복잡성(분화)와 집권화/분권화의 관계
3. 공식화와 집권화/분권화의 관계
Ⅱ. 국립대학교에 비춰본 각 변수들의 적용
1. 국립대학교는 대학교로서 교육서비스를 제공하는 조직이다.
2. 국립대학교는 작은 규모가 아니
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열심히 일하고 열심히 노는 문화에서는 조직구성원의 정력적 활동이 성공의 열쇠가 된다. 또한 팀워크가 중요 시되므로 개인과 집단간의 협력 형성이 중요하다.
3) 조직목표 달성에 몰입하는 문화
위험도가 높고 성과에 대한 피드백이 늦은
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