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다. 물론 여기에는 사회복지환경과의 지속적인 상호작용 및 이의 중요성을 강조하는 것에 대한 공감대가 확산되는 것도 관련이 있다. * 참고문헌 사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017 한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저,
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: 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 사회복지평가의 방법 I. 평가주체에 따른 분류 II. 사용목적에 따른 분류 III. 평가대상에 따른 분류 IV. 사회고지평가의 조직이론적 접근 1. 목표달성모델 2. 체계모델 * 참고문헌
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조직이론적 접근)> 1997, 이군현, 형설출판사 <교육행정학 이론과 적용> 1996, 정일환, 중앙적성출판사 Ⅰ. 지도성에 대한 기본적 내용 1. 지도성의 개념 2. 권위와 권력 3. 지도자의 역할 Ⅱ. 심리학적 입장 : 특성이론(위인론, 자
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조직이론적 접근)> 1997, 이군현, 형설출판사 <교육행정학 이론과 적용> 1996, 정일환, 중앙적성출판사 목차 Ⅰ. 지도성에 대한 기본적 내용 1. 지도성의 개념 2. 권위와 권력 3. 지도자의 역할 Ⅱ. 심리학적 입장 : 특성이론(위
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접근법(integrative approach) 조직유효성의 3차원 모델 조직유효성을 측정하기 위해서는 그 조직의 상황과 특성에 맞는 복합적인 기준을 선택하고 수단(과정)과 목표(성과)를 동시에 고려해야 한다는 데에 많은 학자들이 동의하고 있다. 즉, 목표모
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논문 290건

체계의 현황 및 문제점 제1절 사회복지전달체계의 현황 제2절 우리나라 사회복지전달체계의 문제점 제4장 사회복지전달체계의 효율적인 운영방안 제1절 지역여건 및 특성에 따른 전달체계 모델의 차별화 제2절 중앙정부 내 복지전
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  • 발행일 2012.04.20
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이론적 모형 (1) 인과모형 ① Parker와 Decotiis의 모형 ② Mitchell과 Larson의 모델 (2)통합모형 ① Matteson과 Ivancevich의 모형 ② Gibson, Ivancevich와 Donnelly의 모델 3) 직무스트레스 원인 (1) 업무 특성 (2) 역할갈등 및 모호성 (3) 조직내
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  • 발행일 2007.05.05
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모델에 관한 연구", 국 토계획, 제 29권 11호, 1994. 주종원, "도심재개발의 기본 방향", 토지연구, 1993.11/12월호. 최막중, "재개발·재건축 사업의 경제논리와 물리적 개발밀도", 국토계획, 제32권 제 2호. 1997. 2. 해외 문헌 Robert Schater, "Slum Formation, Rac
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  • 발행일 2004.12.20
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조직에 미치는 영향 4) 저성과자 관리의 필요성 Ⅲ. 사례분석 - 서울시현장시정지원단제도··················································4 1. 도입 배경 및 목적 2. 추진 절차 3. 성과 Ⅳ. 시사점······
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  • 발행일 2016.12.03
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제5장 통일한국의 보훈제도 통합방향 제1절 통합의 기본원칙 제2절 적용대상의 통합 제3절 지원내용의 통합 제4절 전달체계와 재원확보 해결 제5장 결 론 제1절 연구결과의 요약 제2절 연구의 한계점 및 향후 연구과제
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  • 발행일 2005.10.29
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취업자료 517건

조직 전체의 성과 향상에 기여하고 싶습니다. 특히, 위험 관리와 자원 배분을 보다 효과적으로 할 수 있는 방안을 제시하여 회사의 지속 가능한 성장을 이끌어가고 싶습니다. 이와 같은 목표를 가지고 한화생명금융서비스에서 사업 관리 직무
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  • 등록일 2025.04.16
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
불안 완화를 위한 정책 및 전략 5.1 정부와 지자체의 역할과 정책 동향 5.2 주거 환경 개선을 위한 전략 제안 5.3 정책 시행에 필요한 지원 체계 구축 방안 6.결론 6.1 연구 결과 요약 6.2 제한과 한계점 6.3 향후 연구 방향 제안 7.참고문헌
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
조직 발전을 위해 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 본인의 경험을 바탕으로 기술해 주세요. 2. 본인이 지원한 직종에서 업무 수행을 잘 하기 위해 가장 중요한 능력(지식, 태도 등)은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 들고, 이를 습
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  • 등록일 2022.07.28
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  • 직종구분 의료, 간호직
체계적인 데이터를 기반으로 정책의 방향성을 설정하고, 실효성 있는 대안을 제시하는 데 중점을 둔다. 정책이 단순히 이론적인 틀에서 머무르지 않고, 실질적이고 실행 가능한..(중략) 1. 직무개요 2. 직무 목표의 설정 3. 직무수행방안 4
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  • 직종구분 기타
체계적 접근을 선호합니다. Q17. 새로운 기술을 팀에 도입할 때 어떻게 설득하나요? A17. 기술의 장점과 실질적 이점을 명확히 제시하고, 시범 프로젝트나 프로토타입으로 효과를 입증하여 동료들의 이해와 협력을 이끌어냅니다. Q18. 의료 분야
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  • 등록일 2025.05.22
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  • 직종구분 IT, 정보통신
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