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전문지식 35,010건

이론을 도출해 냈다고 가정한다면, 어짜피 그러한 이론도 특정시점 특정 공간에서만 유의미한 이론일 것이고, 오히려 실험통제로 인한 절차적 제약으로 인하여 의미성을 가지는 연구를 수행하는데 방해기제로만 작용할 공산이 크다고 생각
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  • 등록일 2012.08.01
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조직과의 신뢰형성을 통해 관·학 협력 증진을 도모함으로써 대학과 연구기관은 행정조직에 대한 실제적인 능력을 키우고 지방정부는 효율적인 조직을 구축하는 협력적 모델이 구축될 수 있는 것이다. 참고문헌 김태수, 정부조직론의 이론적
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  • 등록일 2009.09.09
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조직의 특성과 필요조건 1)미래행정조직의 특성 2) 미래행정조직을 위한 필요조건 3. 미래의 행정조직 Adhocracy 1) 개념 및 특성 2) 애드호크라시의 장점과 단점 3) 애드호크라시의 유형 4) 애드호크라시 조직의 구체적 사례
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  • 등록일 2010.10.16
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조직 적용가능성, 한국행정학회 조직학연구회 춘계학술대회 발표논문집, 조직이론의 새로운 학문적 정향 모색 ◇ 박남규(1995), 우리나라 컨테이너 물류 EDI 시스템의 개념적 설계에 관한 연구, 박사학위논문, 한국해양대학교 해운경영학과 ◇
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구를 충족시키는 관리가 실시될 수 있으며, 개인이 조직목적을 위해 자기통제와 자기책임하에서 협력하게 할 조건은 무엇인가? McGregor는 Y이론이 바로 이 조건의 기초가 된다고 전제하였다. 새로운 인간관으로 제안된 Y이론에서는 대개의 사
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  • 등록일 2011.08.17
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논문 247건

1. 지방정부 개혁을 위한 비전과 전략 설계 2. 서비스 공급방식의 다원화와 민간활력을 활용 3. 행정의 성과 향상을 위한 제도개혁 4. 행정서비스의 품질 경영 도모 5. 성과향상과 품질경영을 위한 공통기반 구축 <참고문헌>
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  • 발행일 2005.05.02
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이론정책연구소, 2001.5. 배지영, “공무원노조 건설 어디까지 왔나”, 『노동사회』, 노동사회연구소, 2001. 백종섭, "한국공무원단체활동의 영향요인에 관한 연구", 1991. 서원석, 『ILO 회원국의 공무원 단체활동 비교연구』, 한국행정연구원, 19
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  • 발행일 2008.10.22
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구시 권역별 방화범죄 실태 Ⅳ. 예방정책 1. 일반적 예방정책 2. 경찰의 예방정책 1) 방화범죄 전담조직 및 연구기관의 설립 2) 방화범죄의 정확한 통계파악 3) 관련기관간의 협조체계구축 4) 전문성을 갖춘 인력 구성
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  • 발행일 2007.05.29
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조직구조 및 인력배치 제2절 조직의 효율성을 강조한 역할분담 제3절 사회복지재정의 취약성 개선 제4절 사회 안전망의 확충 제6장 결론 제1절 연구결과의 요약 제2절 연구의 한계점 및 향후 연구과제 <참고문헌>
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  • 발행일 2012.04.20
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조직의 내부요인 2. 조직의 외부요인 Ⅳ. 정책의 오차 1. 정책오차의 개념 2. 문제설정 오차 3. 설계오차 4. 집행오차 5. 시정오차 Ⅴ. 정책실패 사례연구 (국책사업과 관련하여) 1. 국책사업 실패의 이론적 검토와 정의 2. 국책사업 집행
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  • 발행일 2007.12.26
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취업자료 510건

이론을 배움으로서 글로벌화의 동기 및 장애요인, 글로벌 경영환경, 국제경영전략, 해외시장 진입 전략, 국제경영조직, 국제마케팅 및 연구개발, 국제인적자원관리 등 다양한 주제에 대해 학습하고, 실제 경영사례를 통해 이를 현실에 적용해
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  • 등록일 2016.08.29
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  • 직종구분 교육 강사직
구가 아닌, 문제를 바라보는 방식이자 사고의 틀이라는 확신을 갖게 되었습니다. 비록 지금은 부족한 점도 많지만, 제가 가진 관심과 끈기, 그리고 사람과 조직에 대한 진심은 어디에 가더라도 흔들리지 않을 것이라 믿습니다. 기회가 주어진
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  • 등록일 2025.07.27
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  • 직종구분 기타
이론 50 4. 조지프 슘페터와 창조적 파괴 51 5. 에드워드 프레스콧과 실물경기변동이론 51 6. 엘리너 오스트롬과 공유지의 비극에 대한 반박 52 7. 장 티롤과 산업조직이론 53 티롤의 연구는 특히 독점과 과점 시장에서 53 결론 53 ? 대학원
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  • 등록일 2024.09.14
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  • 직종구분 기타
조직문화에 대한 깊은 이해입니다. 이론과 실제를 바탕으로 건강한 조직문화를 구축하는 데 필요한 전문성을 보유하고 있습니다. 마지막으로, #지속적학습의지입니다. 조직문화 관련 최신 트렌드와 연구를 지속적으로 학습하며 변화하는 환
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  • 등록일 2025.03.30
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  • 직종구분 기타
이론의 간극을 직접 체험하며, 실제 조직에서 이론이 어떻게 적용되고 왜 때로는 작동하지 않는지를 고민하는 경험도 많았었다 할 진대 이를 계기로, 실천과 연구 사이의 다리를 놓는 역할을 하고 싶다는 생각을 하게 되었었던 것이라 하겠습
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  • 등록일 2025.07.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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