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조직경영- ---------- 20 2. 경쟁력에 기여하는 기업문화 (1) 환경에 적합하고 적응적인 문화 -------------- 20 (2) 가치중심적 강한 문화 --------------------- 20 3. CEO리더십
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레포트 Ⅰ.서 론 Ⅱ.본 론 1.간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (1) 간호사의 이직에 미치는 요인 1) 자기 효능
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론. 서원 ☞ 김학래(1997). 청소년비행의 예방과 대책. 졸업논문. ☞ 김춘경외(2006). 청소년상담. 학지사. ☞ 이혜용(2009), 청소년인터넷사용의 문제점, 레포트자료. ☞ 여성가족부 홈페이지 ☞2009년 아동청소년백서 ☞통계청 http://kostat.go.kr ☞방
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논문, 2003. ○ http://www.kgeu.org (전국공무원노동조합) ○ http://www.mogaha.go.kr (행정자치부) ○ http://www.nocutnews.co.kr (노컷뉴스) ○ http://www.yonhapnews.co.kr (연합뉴스) Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 공무원과 공무원 노동권의 이해 1-1. 공무원 노동
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론],[별책1] (교육부. 대한교과서주식회사. 1998) 3. 특수교육과정 운용론 (김정권/이유훈, 도서출판 특수교육, 2002) 4. 아동상담과 치료 (이재원외 공역, 양서원, 1994) 5. 놀이치료원리, 놀이치료적용 (송영혜, 대구대학교출판부, 1997) 6. 논문 「집
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논문 246건

조직문화가 조직유효성에 미치는 영향: 벤처 기업을 중심으로', 서울:동 국대학교, 2002 <단행본> 가재환 외, ‘21세기 조직행동론 = 21世紀 Organizational behavior’, 서울 : 형설출판사, 2007. 강응오, 『조직개발론』, 법경출판사. 1987 김선동, “
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조직행동론」, 서울 : 세경사 조용호, 「기업문화의 개념과 전개방향」, 대한상공회의소 조영화, 「한국의 기업문화 변화하고 있는가」, 인사관리, p.54~55 2. 학위 논문 김현중, 「한국의 조직문화 특성에 관한 연구」, 호남대학교 행정학 박사
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론」, 서울 : 대영문화사, 1999. 김규정, 「행정학원론」, 서울 : 법문사, 1998. 김소영, “공무원의 부패방지에 관한 연구,” 석사학위논문 단국대학교 대학원, 1997. 김철환, “정경유착과 민주화의 과제,” 「계간경향」통권18호, 1988. 김해동, 「
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조직구성원의 태도 및 지각에 미치는 영향”, 서강대학교 박사학위 논문, 1996 김우택, “조직구성원의 역량제고를 위한 임파워먼트 과정에 관한 연구 : 자기효능감을 중심으로”, 서강대학교 박사학위논문, 1997 박내회, “현대 리이더쉽론”,
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논문, 동아대학교. 최영국, 임상연(2005), 생태관광 활성화방안 연구 .경기도 : 국토연구원. 최태광 (2001). 생태관광론, 서울: 백산출판사. 하종완, (2005), 농촌관광동기태도가 관광의도에 미치는 영향. 박사학위논문, 계명대학교. 환경부(2002), 생
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취업자료 170건

조직에서 리더의 역할을 수행하면서 전공 과목인 조직행동론 수업에서 배운 기업의 인사행정 시스템을 팀 프로젝트로 팀 구성원에 적용하여 효율적인 인사 및 조직관리를 할 수 있었으며 조직의 능률을 극대화 시킬 수 있었습니다. [ TYPE 2-13
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2.학업 및 연구계획 입학 후에는 경영학의 기본 이론과 실무를 체계적으로 학습하며 제 학문적 기반을 다질 계획입니다. 첫 학기에는 조직행동론, 마케팅 원론, 재무관리와 같은 경영학의 필수 과목을 통해 경영학의 전반적인 틀을 이해하는
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조직행동론, 비즈니스 커뮤니케이션 과목에서 우수한 성적을 거두었으며, 특히 경영정보시스템 수업에서 배운 업무 프로세스 최적화 방법론은 실무에 큰 도움이 되었습니다. 또한 학교 밖에서도 '효율적인 업무 관리'와 '비즈니스 문서 작성
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