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전문지식 51,302건

제시된 6가지 현대적 리더십 이론에 대해 탐구하고 공부하면서, 현실과 잘 맞지 않거나 실제로 적용되기 어려운 리더십 이론을 선택하는 과정은 쉽지 않았다. 그만큼 타당성을 근거로 제시된 리더십 이론이며, 다양한 실증연구를 통해 그 중
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  • 등록일 2023.07.07
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아시아100대 기업 CEO가 가장 존경하는 기업인 재임기간 (1981 ? 2000) 중 1) 주가 40배 상승 2) 자본수익률 평균 20% 수준 (동기간 미국평균 12%) 
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  • 등록일 2019.04.03
  • 파일종류 피피티(ppt)
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리더십과 팀효과성을 중심으로. 간호행정학회지 Vol. 27 No. 1, 34-42 김경자 외(2012). 간호사의 조직 의사소통 만족과 환자안전에 대한 태도와의 관계. J Korean Acad Nurs Admin, 18(2), 213-221 전략적간호관리 2022년 방송대 기말시험과제물 1.목표관
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  • 등록일 2022.05.20
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조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해 1) 직무만족도를 높이기 위한 요소 2) 의사결정 과정의 변화 3) 연속성있는 교육프로그램 제공 4) 간호사들을 지지해 줄 수 있는 리더십 5) 충분한 인력충원과
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  • 등록일 2020.03.18
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전략적 인적자원관리, 세경사, 2002. 김병섭 외, 휴먼조직론, 대영문화사, 2009. 유구창, 21세기형 성과주의 임금제도 : 보상체계 혁신의 이론과 사례, 2003. 신정아, 셀프리더십이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향에 관한연구, 석사학위, 조
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논문 173건

전략적 요소를 포함하기 위해 조직의 인프라, CRM 프로세스, 고객, 그리고 조직의 성과에 이르는 전략적 관점들과 각 관점들간 평가요소를 포함하는 새로운 프레임워크 CRM Scorecard에서 조직성과 관점의 평가 -> 기업의 CRM 전략이 과연 조직의
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  • 발행일 2015.10.14
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리더십이 직무결과에 미치는 영향\" : 구조방정식 모델 검증, 박사학위 논문, 중앙대학교. 8. 김용문(2002), “리더십유형이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구\": 박사학위 논몬, 중앙대학교. 9. 김기철외(2001), “자기효능감과 인간행동-이론적
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  • 발행일 2023.04.12
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조직문화의 이론적 고찰 1. 조직문화의 개황 1.1 조직문화의 정의 1.2 조직문화의 기능 1.3 조직문화의 구성요소 1.4 조직문화의 유형 2. 조직문화 연구의 접근법 2.1 비교경영 접근법 2.2 기업 문화적 접근법 2.3 인지
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  • 발행일 2008.11.11
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조직신뢰 및 노사관계에 미치는 영향에 관한 연구”, 디지털정책연구, 9(5): 123-140. 이경희안성훈이용기(2010). “프랜차이즈CSR이 조직시민행동에 미치는 영향: 조직신뢰의 매개 역할”, 외식경영연구, 13(4): 297-321. 한동균(2008). “기업의 사회적
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  • 발행일 2012.09.03
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리더십. 익산:원광대학교 출판국 권상술, “상사의 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 조직구성원의 태도 및 지각에 미치는 영향”, 서강대학교 박사학위 논문, 1996 김우택, “조직구성원의 역량제고를 위한 임파워먼트 과정에 관한 연구 : 자
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  • 발행일 2010.01.31
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취업자료 3,685건

조직 관리와 인적자원 개발 분야에서도 전문성을 키울 예정입니다. 조직행동과 리더십 역량을 강화하며, 조직 구성원 간 협력과 소통을 촉진하는 동시에 변화 관리와 혁신 문화를 조성하는 데 기여하겠습니다. 인재 육성 프로그램 개발과 실
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  • 등록일 2025.05.19
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  • 직종구분 기타
전략적으로 해결한 경험 4) 지원동기 및 포부 4. 중앙노인보호전문기관 사회복지사 자기소개서(4) 1) 성장배경 2) 성격의 장단점 3) 개인별 특별한 경험 4) 지원동기 및 사회복지사로서의 포부 5. 한결사회적협동조합 사회복지사 자기소
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  • 직종구분 기타
행동 3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례 4. 리더십 경험 4.1 리더십 스타일과 가치관 4.2 리더로서 성과를 이룬 사례 5.회사에 대한 이해와 관련 정보 5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성 5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점 6.인재상에
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  • 직종구분 전문사무직
조직 내 안전문화의 뿌리를 내리겠습니다. 장기적으로는 무림그룹 전 사업장이 업계의 안전관리 모범 사례로 자리 잡을 수 있도록, 유관 부서와의 전략적 협업을 통해 안전보건 리더십을 확산시키는 역할을 수행하겠습니다. 저의 실무 경험
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  • 등록일 2025.04.07
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
행동 3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례 4. 리더십 경험 4.1 리더십 스타일과 가치관 4.2 리더로서 성과를 이룬 사례 5.회사에 대한 이해와 관련 정보 5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성 5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점 6.인재상에
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  • 등록일 2023.07.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문사무직

파워포인트배경 4건

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