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조직화된 무정부상태의 성격
4. 이완결합체제의 성격
Ⅳ. 조직의 문화
1. 조직문화의 개념
2. 조직문화의 특징
3. 조직문
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바뀌는 등의 혼란상태 또는 변동상태가 발생할 경우 이러한 상황에서의 의사결정 행태를 설명하는 데 큰 도움을 줄 수 있다. 쓰레기통모형에 대해서 설명하시오.
1. 의의
2. 쓰레기통모형의 내용
3. 쓰레기통모형의 유용성
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바뀌는 등의 혼란상태 또는 변동상태가 발생할 경우 이러한 상황에서의 의사결정 행태를 설명하는 데 큰 도움을 줄 수 있다. 쓰레기통모형에 대해서 설명하시오.
1. 의의
2. 쓰레기통모형의 내용
3. 쓰레기통모형의 유용성
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2.비공식조직의 기능과 역기능
3절 계선참모조직
4절 관료제 조직
1.관료제의 기본개념
2.관료제의 특징
3.관료제의 역기능
4.관료제의 비판
5절 학교조직에 대한 대안적 모형
1.이완체제
2.조직화된 무질서(무정부상태의 조직)
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조직화된 무정부상태”에서는 제대로 적용되지 못한다고 하면서 제안한 개인적 차원이 아닌 집단적 정책결정모형 이론이다. 즉, 이 모형은 결국 실제로 정책결정이 어떤 일정한 규칙에 따라 움직이는 것이 아니라 쓰레기통 속의 쓰레기처럼
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