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탐구, 자신의 잠재된 능력을 가꾸어 나간다면 21세기 세상이 원하는 인재가 되어 있지 않을까. * 참고 워크넷(http://www.work.go.kr/) 청소년 워크넷(http://youth.work.go.kr/) 취업 사람인(http://www.saramin.co.kr/) 1. 여행상품 기획가 2. 변리사 3. 정보
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  • 등록일 2006.12.23
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조직이 과거의 답습을 벗어나 병원조직의 핵심적 구성원들이 자신의 직무에 만족하고 조직몰입에 효과적으로 작용하여 병원조직의 발전에 이바지할 수 있도록 조직개선을 하기를 바란다. 참고자료 전기흥, 병원 전략 기획 및 개발 계획 모
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  • 등록일 2007.04.19
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조직 구축 : 사업부 도산제, 벤처형 조직등을 도입하여 책임경영과 자율경영을 정착시켜고 핵심역량을 중심으로 한 네트워크조직을 구축하고 창의성과 성과중심의 프로젝트조직의 활용도 확대시킨다. ④지식경영체제의 구축 : 조직내 지식
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  • 등록일 2006.02.25
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조직을 구축한다. ③ 지식경영체제 구축 장기적 구축위해 조직 내 지식공유 원활히 하는 사내분위기 조성, 시스템 조성을 이룬다. Ⅰ. 조직변화의 의의와 방향 Ⅱ. 조직변화의 차원과 유형 Ⅲ. 조직변화를 위한 조건과 과정 Ⅳ. 조직변화
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  • 등록일 2010.07.30
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전략적간호관리 개념상 간호사의 이직을 방지하기 위한 방안을 연구하는 것을 최근 더욱 중요해 지고 있는 실정이다. 더불어 위에서는 현재 우리나라의 목표관리 시스템의 단점을 극복하기 위한 방안들을 논하여 보았는데 간호조직 내 전문
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  • 등록일 2019.03.12
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논문 259건

전략 1. 기존영업 vs crm중심의 영업 2. 영업 조직 3. 영업관리 프로세스 4. 인적 네트워크와 영업전략 5. 고객 중심적 가치 제안 6. 영업자동화 시스템(SFA) 13강 CRM중심의 고객서비스 전략 1. 기존 vs CRM 중심의 고객 서비스 2. CRM 중심의 고
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  • 발행일 2015.10.14
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1. BSC 환경 구축 6 2. BSC 운영 관리 7 Ⅳ. 시사점 9 1. 조직적 차원: 전략 몰입 조직으로의 변화 9 2. 시민적 차원: 성과관리 결과의 공개 9 3. 외부환경적 차원: 의회 및 외부 전문가와의 협조 10 Ⅴ. 결론 10 Ⅵ. 참고문헌 12
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  • 발행일 2016.12.03
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2) 조직 내의 동호회 형성 3) 별도의 스트레스 관리팀 구축 3 선행연구별 조직수준의 스트레스 극복프로그램 Ⅴ 결론 - 표목차 - <표1>직무스트레스의 원인 <표2>직무스트레스가 업무의 결과에 미치는 영향 <표3> 스트레스 해결방안
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  • 발행일 2007.05.05
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전략적 제휴의 성공요인과 경영성과 연구\" 2006 정노재. “호텔기업간 전략적 제휴의 성공 요인에 관한 연구”석사학위논문. 2003 채신석. “호텔기업의 전략적 제휴에 관한 연구 : 국내호텔을 중심으로”, 관광품질시스템 연구 제 4권 통권
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  • 발행일 2008.12.07
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중심의 한국형 지역혁신체계 구축방안 제1절 중소기업지원기관의 역할 재설정 제2절 중소기업 혁신을 위한 한국형 지역혁신체계 제6장 결 론 제1절 연구 결과의 요약 제2절 연구 한계점 및 향후 연구방향 【참고문헌】
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  • 발행일 2005.05.02
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취업자료 3,471건

내의 능력 개발 사례 7.창의적인 문제 해결 경험 7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식 7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험 8.공동과업에서의 어려움 극복 사례 8.1 공동과업에서 발생한 어려움 8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략 9.입
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  • 직종구분 전문사무직
내의 능력 개발 사례 7.창의적인 문제 해결 경험 7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식 7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험 8.공동과업에서의 어려움 극복 사례 8.1 공동과업에서 발생한 어려움 8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략 9.입
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내의 능력 개발 사례 7.창의적인 문제 해결 경험 7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식 7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험 8.공동과업에서의 어려움 극복 사례 8.1 공동과업에서 발생한 어려움 8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략 9.입
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리더십 스타일과 가치관 4.2 리더로서 성과를 이룬 사례 5.회사에 대한 이해와 관련 정보 5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성 5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여 6.1 인재상에 부합하기 위한
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  • 등록일 2023.07.06
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시스템을 구축해야 합니다. 정기 교육과 워크숍으로 비전의 의미를 공유하고, 성과에 따른 인정과 보상을 통해 동기를 부여합니다. 또한 직원 의견을 적극 수렴하는 참여형 조직문화를 조성하고, 자율성과 책임감을 강조하는 환경을 만들어
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  • 등록일 2025.07.26
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  • 직종구분 기타
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