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탐구, 자신의 잠재된 능력을 가꾸어 나간다면 21세기 세상이 원하는 인재가 되어 있지 않을까.
* 참고
워크넷(http://www.work.go.kr/)
청소년 워크넷(http://youth.work.go.kr/)
취업 사람인(http://www.saramin.co.kr/) 1. 여행상품 기획가
2. 변리사
3. 정보
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조직이 과거의 답습을 벗어나 병원조직의 핵심적 구성원들이 자신의 직무에 만족하고 조직몰입에 효과적으로 작용하여 병원조직의 발전에 이바지할 수 있도록 조직개선을 하기를 바란다.
참고자료
전기흥, 병원 전략 기획 및 개발 계획 모
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조직 구축 : 사업부 도산제, 벤처형 조직등을 도입하여 책임경영과 자율경영을 정착시켜고 핵심역량을 중심으로 한 네트워크조직을 구축하고 창의성과 성과중심의 프로젝트조직의 활용도 확대시킨다.
④지식경영체제의 구축 : 조직내 지식
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조직을 구축한다.
③ 지식경영체제 구축
장기적 구축위해 조직 내 지식공유 원활히 하는 사내분위기 조성, 시스템 조성을 이룬다. Ⅰ. 조직변화의 의의와 방향
Ⅱ. 조직변화의 차원과 유형
Ⅲ. 조직변화를 위한 조건과 과정
Ⅳ. 조직변화
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전략적간호관리 개념상 간호사의 이직을 방지하기 위한 방안을 연구하는 것을 최근 더욱 중요해 지고 있는 실정이다. 더불어 위에서는 현재 우리나라의 목표관리 시스템의 단점을 극복하기 위한 방안들을 논하여 보았는데 간호조직 내 전문
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