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조직에 대한 우리의 이해가 지나치게 합리와되어 있었음을 지적
- 궁극적이고 완전한 의미에서 조직은 결국 인간과 같다는 견해를 강화함에 의해 조직의 윤리적인 기반에 대한 관심을 촉구
- 혁신과 변화의 경로에 서서 그것을 가로막는 많은
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조직과 리더십. 양석호 저. 이데아
현대조직의 리더십 적용. 이상욱 저. 시그마프레스(주)
사람의 마음을 사로잡는 심리화술. 사이토 이사무 저.
http://eq21.net/
리더십 김남현
격려의 힘 제임스 M. 쿠제스
리더십 유형 연구
과목: 리더십론
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이데아(에이도스라고도 함) 라고 했다. 그 이데아가 모든 물체의 상주 불변의 본질이라고 했다. 그리고 이 이데아의 최고자를 지고선 이라고 했다. 곧 신과 같은 것이다.
이러한 플라톤의 이데아론을 강하게 비판한 아리스토텔레스는 이데아
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법체계의 개념과 법체계상의 위치
6. 법령체계 및 입법절차
7. 헌법상의기본권
8. 사회복지수급권
9. 공적사회복지주체
10. 사회복지행정조직
11. 사회복지와 법의 통합적 관점
12. 사회보장기본법의 연혁 및 의의
참고문헌
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,문예출판사,1975
Lukacs, G, 반성완 역,『소설의 이론』,심설당,1985 Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 한국의 현대소설에 비추어진 인물의 권력양상
1. 돈(자본, 재벌)
2. 주먹-폭력
3. 집단(조직)
4. 제도(관습)
5. 기타(권위, 외국어)
Ⅲ. 마치며
참고문헌
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조직적이며 적극적으로 이루어 져야 할 것이다. ‘끝’
참고 문헌
김민제,『프랑스혁명의 이상과 현실』, 역민사, 1998.
민석홍,『프랑스 혁명』, 을유문화사, 1994.
F 블뢰슈 외 지음, 고봉만 역, 『프랑스 혁명』, 한길사, 1999.
차하순,『새로쓴
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