|
노사관계의 유형
Ⅲ. 노사관계의 위상과 역할
1. 노동조합에 대한 전반적 만족도
2. 조합원들의 조합활동에 대한 참여의사
3. 구조조정과 노조의 역할
4. 구조조정기 노동조합의 과제
Ⅳ. 노사관계의 특징
Ⅴ. 노사관계의 문제점
1.
|
- 페이지 20페이지
- 가격 7,500원
- 등록일 2008.09.01
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
노사정위원회를 비롯한 사회적 협의기구 참여주체의 위상과 권한이 확립되어야 한다.
⑤ 노동조합 활동에 있어 법을 준수
노동조합 활동에 있어 법을 준수하여야 한다. 자율과 책임에 기초한 민주적 노사관계는 법이 엄격하게 지켜질 때 비
|
- 페이지 14페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2019.04.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
노사관계
2. 노사관계의 중요성과 연구의 방향
Ⅱ. 본론
1. 노사관계의 기초적 이해
1) 노사관계의 사전적 의미
2) 노사 관계의 이중성
2. 우리나라 노사관계의 문제점
1) 경영자의 노사관계관
2) 근로자의 의식구조
3) 대
|
- 페이지 19페이지
- 가격 2,800원
- 등록일 2013.05.06
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
. 독일의 직업훈련교육제도
1. 직업교육의 유형
2. 이원화교육체제
Ⅷ. 독일의 직업교육훈련제도의 인프라구조
1. 연방정부
2. 지방정부
3. 직업교육훈련을 위한 정부 및 민간의 협력
Ⅸ. 독일의 예능교육 제도
Ⅹ. 결론
참고문헌
|
- 페이지 19페이지
- 가격 7,500원
- 등록일 2008.07.23
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
조합)의 책임과 역할
첫째, 협력적 노사관계를 위하여 근로자(노동조합)는 민주적합리적인 노동운동관을 확립해야 한다.
협력적 노사관계로 발전하기 위해서는 노동조합의 노동운동 이념이 대립과 투쟁을 지양하고 기업발전을 통해 조합원
노사관계 유형, 개념 역학구조, 관계] 바람직한 노사관계를 위한 발전방안, 노사관계 정의, 발전단계, 유형, 역학구조, 발전과정, 문제점,,
|
- 페이지 12페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2010.11.27
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|