|
보험급여를 받은 자 또는 보험급여 비용을 받은 요양기관에 대하여, 보험자는 그 급여 또는 급여 비용에 상당하는 금액의 전부 또는 일부를 징수한다.
(4)구상권
(가)손해배상청구권의 대위
제3자의 행위에 의한 보험급여 사유의 발생으로 보
|
|
|
손해배상의 문제까지 한꺼번에 해결하기 위한 것이다.
유족특별급여는 근로자와 보험가입자 사이에 유족특별급여에 관하여 합의가 이루어진 경우에 한하여 지급된다(산재79②).
이 경우 공단은 그 급여액 전체를 보험가입자로부터 징수하며,
|
|
|
보험의 3가지 유형에 대해 설명, 2. 우리나라 ‘국민건강보험’이 채택하고 있는 방식의 특징과 문제점에 대해 기술, 3. 과잉진료의 개념과 본인의 경험과 의견을 기술하였다.
II. 본 론
1. 건강보험의 유형
1) 현금배상형 건강보험
현금배상
|
|
|
보험급여 수준의 형평성을 제고하고 급여체계를 선진화
○ 중복, 과도 또는 형평성 문제가 제기되고 있는 휴업급여, 연금급여, 장해보상제도 등을 합리적으로 개선
○ 재해근로자의 사회복귀를 촉진하기 위해 재활급여를 신설하는 방안 검토
|
|
|
성립요건
2> 문자규칙에서 공동해손의 성립요건
III. 공동해손손해의 구성
1> 희생과 비용
2> 공동해손 희생손해
3> 공동해손 비용손해
4> 공동해손의 시효와 증명책임
5> 해상보험과 공동해손의 관계
6> 판례
IV. 결론
|
|
|
보험 관련 판례
1. 판례 1
2. 판례 2
3. 판례 3
4. 판례 4
5. 판례 5
6. 판례 6
Ⅲ. 특허재판 관련 판례
1. 판례 1
2. 판례 2
3. 판례 3
4. 판례 4
5. 판례 5
6. 판례 6
Ⅳ. 영업양도와 근로승계 관련 판례
1. 판례 1
1) 사안
2) 판시
2. 판례 2
1)
|
|
|
보험이다. 그 이유는 보험가입을 기피할 경우, 국민 상호간 위험부담을 통하여 의료비를 공동으로 해결하고자 하는 건강보험제도의 목적달성이 어렵게 되며, 질병위험이 큰 사람만 보험에 가입하게 되어 역선택의 문제를 야기시킬수 있기 때
|
|
|
문제가 아니지만, 자녀양육을 태만히 할 때에도 근로복지공단은 급여를 지급하는데 그치고 있다. 유족급여에 대하여 수급자 간의 다툼이 있는 경우에는 민법의 상속조항을 준용하여 적절히 배분하는 것도 한 방안이다.
(4) 산재보험은 국민연
|
|
|
족보상연금액 및 대상자
3) 유족급여의 우선순위
4) 장의비
5) 유족급여 및 장의비 청구방법
7. 산재보상 청구 시효
8. 이의제기 절차 및 방법
1) 심사, 재심사청구 및 행정소송
2) 행정소송
Ⅵ. 산재근로자 복지사업
1. 산재보험시설의 확
|
|
|
문제가 있다. 셋째, 장의비 산정기준으로 평균임금이 적용되고 있어서 사망근로자간 장의비의 차이가 매우 크다. 넷째, 독일에서와 달리 산재사고 및 직업병 발생 시 보험급여 외에도 추가로 손해배상을 청구할 수 있기 때문에 사업주의 불만
|
|
메뉴펼치기
