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자기소개서를 평가해봤다면 이제 주변의 객관적인 피드백을 받아라 PART1. 채용 팀장이 단언하는 성공적인 취업
1. 잘못된 취업 준비의 원인
2. 관점의 전환, 취업 준비생에서 채용 팀장의 눈으로
3. Who? 누구를 뽑을 것인가
4. What? 무엇을
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대로 말해보라.
32. 일이 힘든데 잘 할 수 있겠는가?
33. 실무 경험이 있다면 어디서 했는가?(대학병원 경험) 1. 성장과정
2. 성격 및 특기사항
3. 생활신조
4. 지원동기 및 장례계획
5. 면접 1분 자기소개 (1분 스피치)
6. 면접 족보
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포스코의 실적을 개선하는데 도움을 줄 것이며, 장기적으로는 포스코의 새로운 성장동력으로 역할 할 수 있을 것이란 기대를 갖고 있다.
마지막으로는 미래과학기술을 활용한 기업경쟁력 확보인데, 이는 쿠바 등 새로운 시장 개척을 통해 위
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포스코는 현재 기존의 포스코형 6시그마를 사용하지 않고 TRIZ를 사용하고 있습니다.
(2) 6시그마 경영으로 인한 생산량 증가 & 판매량
위 차트를 보시면 포스코의 2005~2011년까지의 조강생산량과 판매판매량의 차트입니다. 6시그마 경영을 실시
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포스코의 인사교육 프로그램이 성공할 수 있었던 이유는 처음부터 끝까지 직접 내부의 전문가들이 직원들의 필요에 근거해서 설계하였고 모든 단계별 컨텐츠를 직접 제작하여 포스코화 했기 때문이다. 또한 교육방식이 강의식이 아닌 실습
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강전문 분석기관인 WSD(World Steel Dynamics)는 최근 세계 34개 철강社를 대상으로 기술력, 수익성, 원가절감, 재무건전성, 원료 확보 등 총 23개 항목을 평가한 결과를 발표했다.
포스코는 작년 7.53점이던 종합점수가 올해에는 해외투자 확대를 통한
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포스코 인사그룹(hrteam@posco.com)
9.참고자료
http://www.posco.co.kr/
http://e-campus.posco.co.kr/webroot
http://www.fnnews.com 1. 포스코 기업 개요
(1)포스코(POSCO)란
(2) 기업 연혁
2. 포스코 연봉정보
3. 포스코 평균근속연수 및 평균 급여
4. 포스코 복
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포스코가 대우조선해양을 갖고자 하는 이유 중 하나도 바로 안정적인 납품처 확보다. 철근과 형강의 봉형강, 열연과 후판의 판재류 등을 고루 생산하는 점도 현대제철의 강점이다. 반면 주력제품인 봉형강의 수익성이 원료인 고철가격 등락
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포스코 선정이유
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≪ 글 - 그림 파일 ≫
2. 조사목적 및 방향
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① 국내 뿐만아니라 세계에서 몇 손가락 안에 드는
유수의 철강회사
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포스코 사례 분석
직무분석이란?
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직무관리
（직무분석）（직무평가）（직무수행）
직무분석의 목적
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〔인력확보 측면〕
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