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종결이 끝난 몇 주 후에 사후면접이나 전화접촉계획은 이별을 두려워하는 클라이언트를 안심시킬 수 있다. 1. 종결의 목표
2. 종결의 과업
1) 종결의 시기결정
2) 정서적 반응의 상호해결
3) 획득된 이득의 강화와 유지를 위한
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종결
1) 성공적 종결을 위한 과업
2) 종결의 유형
(1) 클라이언트에 의한 일방적이고 미숙한 종결
(2) 시간적 구속요인에 의한 계획된 종결
(3) 시간제한적 개입모델에 의한 계획된 종결
(4) 시간제한이 없는 개입모델에
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달성
※참고문헌
이윤로 저, 「최신 사회복지 실천론」, 학지사 (2008)
1급 사회복지사 시험연구회 편저,「사회복지실천론」, 나눔의 집 (2009)
http://cafe.daum.net/rf2030/2009,05,29 1. 종결단계
2.평가단계
3. 프로그램 평가설계
※참고문헌
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여 계속하여 학습하도록 한다.
4. 종결단계
집단의 종결은 대개 미리 계획하여 구성원에게 예고하는 것이 바람직하다. 미리 계획된 종결프로그램은 종결 시점에 적합한 내용으로 구성되어야 한다. 사회복지사가 주로 다루게 될 종결과업은
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과업영역이나 중간목표를 설정한다.
③ 종결단계 : 종료
개입상황을 점검한다.
종결과업을 수행한다.
종료에 대한 결정
- 남은 시간과 면접횟수를 클라이언트에게 상기
- 종결에 대한 명확한 동의가 없으면 만남을 연장할 것을 제안
- 사회복
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