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기초실태조사보고서」, 2000.
한국사회복지협의회, 「계간사회복지」2001여름, 2000겨울, 1999겨울, 1. 사회복지기관 종사자에 대한 근무평가제도의 문제점
2. 사회복지기관 종사자에 대한 근무평가제도의 문제점에 대한 대책안
참고문헌
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종사자)의 용모와 복장
1. 명찰
2. 두발
3. 얼굴 및 화장
4. 액세서리
5. 구강 및 손 관리
6. 구두
7. 복장
Ⅲ. 호텔종사원(호텔종사자)의 이직
1. 조직전체 요인(Organization-Wide Factors)
2. 작업환경 요인(Work Environment Factors)
3. 직무내용 요인(Job
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수 있는 선택이다.
③ 사무직 종사자는 일정한 소득을 바탕으로 예산을 관리하고 경제적인 안정을 유지하는 것을 중요하게 여긴다. 확정급여제도는 근로자가 근무 기간 동안 받는 정해진 급여를 기반으로 하여 퇴직 시에도 일정 비율의 연금
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종사자근무환경이 서비스 질에 미치는 영향에 관한연구, 계명대학교 대학원 석사학위논문, 2009. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노인복지법에 의한 노인복지시설 유형
2. 노인복지시설 유형에 따른 사회복지사의 역할
1) 노인주거복지시설에
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이태수 외, 2011). 1. 지역아동센터의 의미
2. 지역아동센터의 현황
3. 지역아동센터의 서비스
4. 지역아동센터의 전달체계
5. 지역아동센터 종사자의 일반적 근무환경
5. 지역아동센터 등을 포함한 방과후 서비스의 향후과제
참고문헌
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