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직원에게 상당기
간 자문수당이나 특별퇴직연금 등을 지급하면서 영업비밀을 보호하기도 한다. 종업원(직원)의 권리와 의무
Ⅰ. 종업원의 권리
1. 일할 권리
2. 정당한 보상을 받을 권리
3. 사생활을 보호받을 권리
4. 안전한 작업장
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권리의무의 승계】
제80조【사업계획】
제80조의2【다른 법령에 의한 인허가등의 의제】
제81조【관계 서류의 보관】
제82조【행정심판】
제83조【벌칙적용의 의제】
제84조【동전】
제85조【동전】
제86조【동전】
제87조【
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권리(constitutional rights of egual treatment)
2) 동등대우에 관한 EEC 지침(Direictive) 76/207
ⅩⅢ. 채용의 개선방안
1. 채용에 관한 인사부 중심의 획일적 체제에서 현장과의 연계 및 권한 위양을 해야 한다
2. 지나친 학벌 및 성별에 관한 편중지향을
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직원에게 급여를 지급할 때 원천징수
3) 임직원 퇴직금을 지급할 때 원천징수
4) 상금 등 기타소득을 지급할 때 원천징수
Ⅶ. 창업기업에 대한 세금 혜택
1. 소득에 대한 감면
1) 업종요건
2) 창업중소기업 등
2. 중소기업의 범위
3. 등록세
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또는 기피한 경우
가. 보고를 하지 아니한 경우
나. 검사를 거부방해기피한 경우
법 제92조
제2항
100
200 1. 총칙
2. 의료인
3.의료기관
4. 의료인의 권리와 의무
5. 의료행위의제한
6. 의료법인
7.의료광고
8.보칙
9.벌칙
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종업원 등의 업무에 속하는 발명일 것
4. 현재 또는 과거의 업무에 속하는 발명일 것
IV. 직무발명의 권리관계
1. 발명자의 결정
2. 종업원(발명자)의 권리
3. 종업원(발명자)의 의무
4. 사용자의 권리
5. 사용자의 의무
V. 직무발명과 보상
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의무를 성실히 수행할 때 문화 마케팅은 활짝 꽃필 수 있다. 21세기 문화의 시대, 문화 마케팅의 진정한 의의는 기업과 문화예술 모두가 사회를 구성하는 하나의 공동체임을 인식하고 행복한 사회 만들기에 주력하는 모습일 것이다.
<참 고
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종업원이 그 법인의 업무에 관하여 제29조의 위반행위를 하면 그 행위자를 벌할 뿐만 아니라 그 법인에도 해당 조문의 벌금형을 과(科)한다.
② 개인의 대리인, 사용인, 그 밖의 종업원이 그 개인의 업무에 관하여 제29조의 위반행위를 하면 그
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권리
3. 토지거래허가 절차
4. 허가대상 기준 면적
[2] 허가기준
1. 실수요성의 기준
2. 이용목적의 적합성 기준
3. 면적의 적정성 기준
[3] 허가받은 토지의 이용의무 및 사후관리
1. 허가받은 자의 토지이용의무
2. 허가 후 사후관
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권리를 보호하는 데 중요한 역할을 할 것입니다.
두 번째 과목인 '인사관리'는 인적 자원의 관리와 조직 내의 갈등 해결 방법을 다룹니다. 이 과목에서 습득한 지식은 공인노무사 직무에서 직원들과의 효과적인 소통과 문제 해결을 위한 기초
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직원이 되겠습니다]
교보생명을 꿈꾸는 지금의 초심을 잃지 않고 성실하고 정직하게 일하는 신입사원이 되겠습니다. 스스로 떳떳하고 주위 사람들로부터 존경받는 사람들은 모두 성실함과 정직함을 사명으로 일하는 사람입니다. 투철한 직
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직원들을 대상으로 디지털 역량 강화 교육도 병행하여 조직 전체의 혁신 역량을 높이겠습니다.
다섯째, 조직 역량 강화 및 직원 복지 향상입니다. 전문교육 프로그램과 워크숍을 정기적으로 운영해 법률, 세법, 감사 기법 등 업무 전문성을 지
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직원으로서 국민과 소통할 때 가장 중요한 점은 무엇이라고 생각하나요?
국민과 소통할 때 가장 중요한 것은 ‘진정성’과 ‘명확한 정보 전달’이라고 생각합니다. 국민은 자신의 권리와 의무에 대해 정확히 이해할 권리가 있으며, 복잡한
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목 차 >
1. 가족관계 및 가정환경
2. 본인의 성격ㆍ학교ㆍ기타활동
3. 교내외 활동 및 봉사활동
4. 생활신조 및 직업관
5. 지원동기 및 직원으로서의 영향력
6. 내가 경영자라면?
7. 구미차병원 면접 1분 자기소개 스피치 대본 예문
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