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종업원(직원)의 권리와 의무
Ⅰ. 종업원의 권리
1. 일할 권리
2. 정당한 보상을 받을 권리
3. 사생활을 보호받을 권리
4. 안전한 작업장을 요구할 권리
5. 근로생활의 질 향상에 대한 권리
6. 외부활동을 자유롭게 할 수 있는 권리
1) 금지
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개념정의와 유형화에 관한 연구”, 제4회 비판사회학 대회 발표논문
- 이순구·서원석, 2004, “호텔인사관리론”, 대왕사
- 박인상, 2000, 『비정규 노동자 보호를 위한 정책과 과제』, 2000년 국정감사 정책자료집
- 배진환, 2001, “비정형 근로
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권리인 ‘1. 안전할 권리 2. 알 권리 3. 선택할 권리 4. 의견을 반영할 권리 5. 피해보상을 받을 권리 6. 교육을 받을 권리 7. 단체조직 및 활동의 권리’가 보장되어야 된다. 몇몇 성공한 전자상거래 사이트들의 경우에는 오히려 이러한 소비자들
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정의 이해, 정민사 2011
강용규, 김형수 외 저, 사회복지행정론, 공동체 2013
강종수 저, 사회복지행정의 이해, 학지사 2011
김영종 저, 사회복지행정, 학지사 2010 목차
01.서비스의 개념 및 특성
1. 서비스의 정의
2. 서비스의 속성
02. 서비
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권리기준을 선호할 것이고, 사회적 기대치나 요구는 사회정의
기준에서 기업을 보고자 할 것이다. 그러나 기업의 높은 윤리수준은 사
회적 정당성이나 설득력을 지니고 장기적인 면에서는 질적인 경영성과
와 조직의 유효성을 증대시키며 조
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