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종업원(직원)의 권리와 의무 Ⅰ. 종업원의 권리 1. 일할 권리 2. 정당한 보상을 받을 권리 3. 사생활을 보호받을 권리 4. 안전한 작업장을 요구할 권리 5. 근로생활의 질 향상에 대한 권리 6. 외부활동을 자유롭게 할 수 있는 권리 1) 금지
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개념정의와 유형화에 관한 연구”, 제4회 비판사회학 대회 발표논문 - 이순구·서원석, 2004, “호텔인사관리론”, 대왕사 - 박인상, 2000, 『비정규 노동자 보호를 위한 정책과 과제』, 2000년 국정감사 정책자료집 - 배진환, 2001, “비정형 근로
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권리인 ‘1. 안전할 권리 2. 알 권리 3. 선택할 권리 4. 의견을 반영할 권리 5. 피해보상을 받을 권리 6. 교육을 받을 권리 7. 단체조직 및 활동의 권리’가 보장되어야 된다. 몇몇 성공한 전자상거래 사이트들의 경우에는 오히려 이러한 소비자들
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정의 이해, 정민사 2011 강용규, 김형수 외 저, 사회복지행정론, 공동체 2013 강종수 저, 사회복지행정의 이해, 학지사 2011 김영종 저, 사회복지행정, 학지사 2010 목차 01.서비스의 개념 및 특성 1. 서비스의 정의 2. 서비스의 속성 02. 서비
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권리기준을 선호할 것이고, 사회적 기대치나 요구는 사회정의 기준에서 기업을 보고자 할 것이다. 그러나 기업의 높은 윤리수준은 사 회적 정당성이나 설득력을 지니고 장기적인 면에서는 질적인 경영성과 와 조직의 유효성을 증대시키며 조
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논문 333건

개념 18 2. 절차적 정의, 상호작용 정의 그리고 노조지원의 관계 20 3. 노조지원과 파업참여의 관계 22 제 4 절 파업성향에 대한 선행연구 24 1. 파업의 개념정립 24 2. 투쟁성에 대한 연구 29 제 3 장 연구설계 34 제 1 절 연구가설의 설정 3
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  • 발행일 2011.06.04
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개념 (1) “광의의 헌법기관”으로서의 “국가기관” (2) “헌법과 법률에 의하여 부여받은 권한” (3) 국가기관의 실례 2. 독일의 권한쟁의소송 (1) 독일의 기관쟁송 연혁 (2) 기관쟁송의 의의 1) 국가 내부적 소송의 성립가능성 2)
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  • 발행일 2009.12.21
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개념 제1절 문제 제기 제2절 견해의 대립 제3절 검토 1. 위 견해들에 대한 비판 2. 사이버모욕죄의 개념정의 가. 개념정의의 방법 나. 형법상 모욕죄의 개념 다. 사이버의 개념 및 사이버 모욕죄의 개념 라. 구별개념 제3장
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  • 발행일 2010.05.03
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개념정의 2) 직무 스트레스의 이론적 모형 (1) 인과모형 ① Parker와 Decotiis의 모형 ② Mitchell과 Larson의 모델 (2)통합모형 ① Matteson과 Ivancevich의 모형 ② Gibson, Ivancevich와 Donnelly의 모델 3) 직무스트레스 원인 (1) 업무 특성 (2) 역
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  • 발행일 2007.05.05
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정의, (2001). 윤진수, “악의의 무단점유와 자주점유에 대한 소견”, 판례실무연구(I), 비교법실무연구회, (2000). 이기용, “취득시효의 요소로서의 자주점유의 법리”, 비교사법, 제5권 1호, (1998). 이영준외 2명, “주석 물권법(상)”, 한국사법행
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  • 발행일 2008.02.10
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취업자료 111건

기본개념 Ⅰ. 서비스기업의 경쟁환경 1. 진입장벽이 상대적으로 낮다. 2. 규모의 경제를 실현하기 어렵다. 3. 수요의 변동이 심하다. 4. 고객충성도의 확보가 관건이다. 5. 내부직원 만족이 특히 중요하다. Ⅱ. 서비스전략의 기본개념
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  • 등록일 2014.05.28
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정의란 무엇인가, 마이클 샌델, 정의라는 어려운 주제를 다양한 철학적 관점의 예시를 통해 나만의 정의의 개념을 찾게 도와주는 책. 공동체의 선이 권리보다 앞서고, 개인은 공동체와 떨어질 수 없다는 정의 확립 -변하는 것과 변하지 않는
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  • 등록일 2019.12.21
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
권리에 대한 개념적 이해 2.2 권리를 향한 투쟁의 필요성 2.3 권리 투쟁의 역사적 배경 3.줄거리 분석 3.1 책의 구성 요소 및 구조 3.2 각 장의 내용 및 의의 3.3 등장인물의 역할 및 상호작용 4.구조 분석 4.1 책의 주요 구조와 특징 4.2 이야기
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  • 직종구분 전문사무직
종업원에게 어떻게 대할 것입니까? 16. 자격증을 많이 취득했는데 그 자격증을 자신의 직무에 어떻게 연결시켜 일할 것입니까? [쌍용자동차합격자기소개서 ] [쌍용자동차-최신공채합격자기소개서]쌍용자동차자소서,쌍용자동차자기소개
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  • 등록일 2013.10.10
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
? - 이론적 정의에 대해서 설명하라? - 수학적 귀납법에 대해서 설명하라 1.면접의개념 2.면접의기본자세 3.면접비법 4.면접을잘볼수있는비법 5.면접유형 6.면접10계명 7.편입을위한준비사항 8.편입유의사항 9.전년도학과별면접문제
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  • 등록일 2004.07.30
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  • 직종구분 기타
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